Browsing Tesis de Grado by Issue Date
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Diseño de estrategias de motivación para fortalecer al personal medico del hospital universitario japones en el nivel de calidad de atención al cliente de la ciudad de Santa Cruz de la Sierra
(2007)En el trabajo de investigación se analizaron las posibles causas que provocan la desmotivación en el personal médico del Hospital Universitario Japones y su relación con el nivel de calidad de atención al cliente que es ... -
Diseño de un sistema organizacional para incidir en la gestión documental eficiente en la unidad del archivo central del Servicio Nacional de Migración (SENAMIG)
(2007)Desde el punto de vista institucional, el manejo eficiente de la documentación en el archivo central del servicio nacional de migración (SENAMIG), se hace imprescindible, debido a que su impacto esta directamente relacionado ... -
Propuesta de desconcentración organizativa del Servicio de Registro Civil de la Corte Nacional Electoral como instrumento para el ejercicio del derecho de identidad de los pobladores de las provincias Ingavi y Los Andes del departamento de La Paz : caso Corte Departamental Electoral, Servicio Nacional de Registro Civil
(2009)En el contexto actual que vive el país se busca que los procesos de reforma y modernización sobre registro civil estén encaminados a dar satisfacciones a las demandas de los ciudadanos de áreas rurales con el funcionamiento ... -
La ausencia de un sistema integral de motivación en las empresas que tratan y secan madera en la ciudad de El Alto provoca un alto grado de rotación externa del personal de área, ocasionando, a su vez, incumplimiento de contratos con clientes exportadores
(2010)El tema ha desarrollarse en la presente tesis esta abocado al análisis de la incidencia del sistema motivacional en la rotación permanente de personal, para el caso especifico de las Empresas en la ciudad de El Alto que ... -
Clima organizacional e insatisfacción laboral en el área comercial de un laboratorio farmacéutico
(2010)La tesis enfoca su investigación en determinar que medida el clima organizacional influye en las actitudes laborales de los trabajadores del área comercial de un laboratorio farmacéutico. Una vez realizado el marco practico ... -
Análisis comparativo de competencias constitucionales vs. competencias autonómicas
(2010)El estudio realizado a lo largo del trabajo de investigación, permite inferir que el Estado Unitario murió para dar paso al nacimiento de un Estado Plurinacional y Autonómico, refrendado por los Estatutos Autonómicos de ... -
Un modelo de gestión de turismo científico en el Parque Nacional Madidi
(2010)El turismo en el mundo esta movilizando gran cantidad de personas en sus diferentes facetas o formas de hacer turismo, llamado la industria sin chimenaes por su gran capacidad de dinamizar las economías. En los últimos ... -
Perspectivas de la aplicación de motivadores no monetarios en la productividad : caso Compañia de alimentos Ltda. DELIZIA
(2010)Como resultado de la recesión en nuestro país, la desmotivación entre los empleados, trabajadores y obreros de nuestras empresas fue incrementando con el transcurso del tiempo. Es por esta razón que se pretende orientar a ... -
Clima organizacional de la Dirección Administrativa Financiera de la U.M.S.A.
(2010)Siendo que la UMSA, se constituye en una de las instituciones de educación académica más representativas del continente, está obligada a mantener sus altos niveles de efectividad y eficiencia, para seguir constituyéndose ... -
Modelo de clima orgizacional : caso Empresas corredoras de Seguros La Paz
(2011)El objetivo principal de la tesis es la propuesta de un Modelo para la mejora del Clima Organizacional dentro de las Empresas Corredoras de Seguros en la ciudad de La Paz, principalmente corregir las falencias en la calidad ... -
Seguimiento y control a la gestión educativa y su incidencia en el rendimiento escolar en unidades educativas fiscales del nivel primario : caso Distrito 1 de la ciudad de El Alto
(2011)La educación tendrá como objetivo la formación integral de las personas y el fortalecimiento de la conciencia social crítica en la vida y para la vida. La educación estará orientada a la formación individual y colectiva; ... -
La gestión de marketing interno para motivar al recurso humano en Ministerios de Estado : Caso: Ministerio de Trabajo y Ministerio de Obras Publicas, Servicios y Vivienda
(2011)El Marketing Interno es el esfuerzo que hace la organización para mantener al recurso humano motivado, lo que se pretende, es hacer uso de los recursos teóricas con los que se cuenta en la actualidad, para aplicarlos en ... -
El papel de la gerencia en el desarrollo de culturas organizacionales que favorezcan el clima laboral de la administración pública
(2011)La investigación recabó información que permitió conocer con mayor profundidad el accionar de los gerentes de la administración pública en el ámbito del desarrollo de culturas organizacionales, teniendo en cuenta que estas ... -
Estrategia orientada a responsabilidad social empresarial como instrumento para la generación de mayores ingresos en la empresa : Sector gran industria La Paz
(2011)El presente documento presenta a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como un instrumento de gestión empresarial y que el empresario boliviano la practique como una inversión rentable dentro de un marco de planificación ... -
Formulación de un sistema de cobranzas para el control de la mora : caso: Fortaleza FFP S.A.
(2011)En la presente investigación se realiza un estudio del actual proceso de cobranzas en Fortaleza FFP, que a la vez permita disminuir los actuales niveles de mora. En el capítulo 1 se realiza un análisis detallado de la ... -
Diseño de estrategias organizacionales de Prevención del Mobbing o Acoso Psicológico en el trabajo en la Caja Nacional de Salud - Oficina Administrativa Regional La Paz
(2012)El hostigamiento dentro de las fuentes de trabajo no es una conducta novedosa en el ámbito laboral boliviano. Sin embargo, ya que no existen estudios que aborden esta problemática en profundidad, se podría decir que el ... -
Influencia de la gestión de gerencia en la cultura organizacional de las pymes de servicios de la ciudad de La Paz
(2015)La presente investigación estudia la identidad cultural de una organización, en este caso las pymes, a través de un proceso que es descrito en el desarrollo de la Tesis y su relación con el estilo de gerencia dentro de la ... -
Impacto del nuevo sistema de pensiones en la afiliación de los trabajadores independientes de la ciudad de La Paz
(2015)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar el impacto del nuevo sistema de pensiones en la afiliación de los trabajadores independientes de la ciudad de La Paz, en razón de que, a pesar de haberse ... -
Modelo de gestión de calidad : caso Agencias Despachantes de Aduana
(2015)Nuestro país en los últimos años se ha caracterizado por tener reformas estructurales, muchos sectores de nuestra economía han denotado los cambios, es así como en la gestión 1999 se ejecuta la Reforma del Sector Aduanero ... -
El impacto del pago de impuestos en el crecimiento económico de las microempresas textiles y artesanales de la ciudad de La Paz
(2016)La presente investigación medió la incidencia del pago de impuestos en el crecimiento económico de las microempresas textiles y artesanales de la ciudad de La Paz, a través de un análisis financiero comparativo antes y ...
