ListarFacultad de Ciencias Económicas y Financieras por tema "RECURSOS HUMANOS"
Mostrando ítems 1-20 de 82
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Análisis a la propuesta de control interno aplicado a los Recursos Humanos
(2018)El control interno ha sido reconocido como una herramienta para que la dirección de todo tipo de organización Pública y Privada, obtenga una seguridad razonable para el cumplimiento de sus objetivos institucionales y esté ... -
Análisis de la carga horaria de los recursos humanos de docentes de la programación presupuestaria de la UMSA
(2007)El presente trabajo es desarrollado en el Departamento de Planificación yCoordinación de la UMSA con la visión de alcanzar un Trabajo eficiente y que permita un buen funcionamiento en la evaluación de la carga horaria de ... -
Análisis de la influencia del control aduanero fronterizo en el tránsito aduanero internacional. Caso: frontera Tambo Quemado - Chungará
(2014)El presente trabajo parte del hecho de que las Aduanas en América Latina y en gran parte del mundo se enfrentan a una dualidad: no ser un freno a la facilitación del comercio exterior y, por otra parte, buscar los mecanismos ... -
Análisis de puestos por competencias : caso Área recursos humanos de la Caja Petrolera de Salud Departamental La Paz
(2020)El objetivo del presente trabajo de es determinar competencias para cada uno de los puestos de la Unidad de Recursos Humanos de la Caja Petrolera de Salud. La falta de identificación de competencias, descripción de ... -
Análisis del sistema de administración del personal
(2020)La temática fue elegida con el propósito de abordar los principales procesos vinculados al Análisis del Sistema de Administración del Personal, en particular a la Empresa Unipersonal de Importaciones de Telas Famitex y ... -
Análisis del sistema de administración del personal
(2020)La temática fue elegida con el propósito de abordar los principales procesos vinculados al Análisis del Sistema de Administración del Personal, en particular a la Empresa Unipersonal de Importaciones de Telas Famitex y ... -
Análisis y diagnóstico de los recursos humanos administrativos de la Universidad Mayor de San Andrés y su influencia en el presupuesto
(2006)OBJETIVO: Elaborar un Programa Informático que sirva como una Base de Datos sobre la recolección de información del Personal Administrativo, que cuenten con diferentes ventanas y la información que se considere pertinente ... -
Análisis y diagnóstico de los recursos humanos de docentes en el proceso de ajuste en la administración financiera de la UMSA gestión 2002
(2003)El presente trabajo de investigación del Trabajo Dirigido va enfocado al Análisis y Diagnóstico de los recursos Humanos docentes en el proceso de ajuste en la Administración financiera de la UMSA — Gestión 2002. El trabajo ... -
Aplicación de estrategias para el control de administración de recursos humanos
(2009)1. MARCO INSTITUCIONAL. 1.1. Modalidad de proyecto de grado. 2. INTRODUCCION 2.1. Antecedentes del trabajo. 2.2. Base Jurídica. 2.3. Misión Institucional. 2.4. Visión Institucional. 2.5. Atribuciones institucionales. 2.6. ... -
Aplicación del sistema de programación de operaciones a la policía nacional
(2007)El presente trabajo es un análisis de la actual situación del sistema de programación de operaciones en la policía nacional, tiene como resultado final la actualización del reglamento específico del sistema de programación ... -
Auditoria especial al control de personal del Sistema de Regulación y Supervisión Municipal
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Contaduría Pública, 2015)El presente Trabajo Dirigido se efectuó en el marco de convenio interinstitucional suscrito entre el Sistema de Regulación y Supervisión Municipal (SIREMU) y la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA). El objetivo de la ... -
Auditoria especial incorporación de recursos humanos a la Carrera de Administrativa en el SEDES La Paz - oficina central
(2010)Por cuanto tenemos a bien presentar el Trabajo Dirigido titulado: “AUDITORIA ESPECIAL DE INCORPORACIÓN DE RECURSOS HUMANOS A LA CARRERA ADMINISTRATIVA EN EL SEDES LA PAZ – OFICINA CENTRAL”; la misma que tiene como principal ... -
Auditoria especial, sobre el pago de categoría profesional al personal ejecutivo de la Caja Bancaria Estatal de Salud, gestión 2008 - 2009
(2013-08-20)El presente "Trabajo Dirigido" cuyo propósito es describir si los pagos de categoría profesional al personal ejecutivo de la Caja Bancaria Estatal de Salud (C.B.E.S.), fueron realizados de conformidad a la normativa legal ... -
Auditoria interna de la administración de recursos humanos del sector privado - Caso Práctico : Sociedad Comercial Agropecuario TUSEQUIS LTDA.
(2005)El objetivo de toda institución, en lo que respecta al área administrativa es la administración eficaz y eficiente de los recursos con que cuenta, para el logro de los objetivos institucionales. Todas las instituciones ... -
Auditoría especial de recursos humanos del Gobierno Municipal de La Paz
(2008)Del estudio a las remuneraciones de sueldos a los empleados en GMLP, se establece que existen pagos de: haberes, aguinaldos, beneficios sociales y cargas sociales, de los días no trabajados, debido a los procedimientos ... -
Causas de la rotación de personal de cajas de la Agencia Ceja Banco Unión S.A. Regional La Paz
(2018)La presente investigación se realizó con el propósito de determinar las causas de rotación de personal de cajas de la Agencia Ceja Banco Unión S.A. Regional La paz. Para la realización del estudio la población estuvo ... -
Competitividad en las políticas de rentas de jubilación en el sector educación
(2012-10-08)Esta investigación analiza y compara el régimen de largo plazo del actual sistema de pensiones y el sistema de reparto simple en la competitividad de las políticas de rentas de jubilación en el sector educación. La ... -
La competitividad y la administración de recursos humanos Caso: Tecnofarma
(2016)El presente trabajo se efectúa con el fin de describir las funciones del Departamento de Recursos Humanos de una empresa comercial privada desarrolladas bajo la perspectiva del Jefe de Personal durante su experiencia ... -
Crecimiento poblacional, recursos humanos y desarrollo económico
(1999)CAPITULO I. Comprende los justificativos, los planteamientos, la hipótesis y objetivos del trabajo correspondiente al tema de la importancia del impacto del comportamiento de la demografía sobre la economía. CAPITULO II ...