Análisis y diagnóstico de los recursos humanos de docentes en el proceso de ajuste en la administración financiera de la UMSA gestión 2002

Abstract

El presente trabajo de investigación del Trabajo Dirigido va enfocado al Análisis y Diagnóstico de los recursos Humanos docentes en el proceso de ajuste en la Administración financiera de la UMSA — Gestión 2002. El trabajo realizado será desarrollado es en el departamento de Presupuesto y Planificación financiera de la Universidad Mayor de San Andrés, con el fin de obtener un trabajo optimo y eficiente que permite el buen funcionamiento de evaluación en la distribución de la carga horaria de los docentes en las determinadas Carreras, b cual está compuesta en capítulos que son: Aspectos Generales, Diagnostico del Tema, Parte Propositiva y por ultimo tendremos Conclusiones y Recomendaciones. Principalmente se describirá los antecedentes Históricos de la Universidad y sus características en cuanto a las facultades, posteriormente el análisis FODA. El objetivo del trabajo es proporcionar una guía memoria de los recursos humanos de docentes dándose a conocer el respectivo análisis tanto cualitativo como cuantitativo de las carreras respectivas, dando a conocer la determinación porcentual de una muestra que identifica a las restantes de las carreras y que esto sirva como guía al Departamento para verificar si es eficiente o no la distribución de la Carga Horaria. Se tomara en cuenta la Metodología matemático Lógico que permitirá tener objetividad en la elaboración del documento de los recursos humanos docentes el cual se realizara de acuerdo a la técnica de encuestas que se proporcionó a algunas carreras, donde se recolecto información de mucha importancia y así de esta manera se lleva a cabo la Investigación correspondiente. En la parte del Diagnostico se tomara la descripción de la fórmula para el tamaño muestral, que identifica el número de carreras correspondientes para la elaboración de las encuestas esto debido a los problemas de organización. Las encuestas se elaboraron en las carreras más organizadas de la Universidad Mayor de San Andrés, así como tal se demostró la cobertura de la muestra porcentual tomando en cuenta los parámetros correspondientes que demuestra el grado de confiabilidad. Finalmente el propósito será preparar una guía memoria especifico y detallado que tenga análisis académico respecto a la cantidad de alumnos y docentes, esto para la realización del ajuste administrativo y de tal manera esta investigación lo realicen cada año para la elaboración del presupuesto.