Monografias (PETAENG): Recent submissions
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Métodos de gestión y control de la liquidez en tiempos de coronavirus
(2020)La rápida expansión del virus detectado en la ciudad de Wuhan en China, ha generado una gran incertidumbre a nivel mundial en todos los aspectos: social, económico, político, etc, ya que, a nivel empresarial, la liquidez ... -
El impacto de la actitud del personal en cuanto a la atención al cliente y/o usuario en el área de cajas de una entidad financiera
(2020)Se puede decir que a competencia es cada vez más agresiva, los clientes exigen cada vez más un mejor servicio, quien cubra esa necesidad será quien marque la diferencia, es por ello que la fidelización empieza por la ... -
La importancia de la entrevista laboral en los procesos de reclutamiento y selección de personal
(2020)En toda organización es importante establecer y desarrollar estrategias, metodologías y herramientas que coadyuven en los procesos de reclutamiento y selección de personal para mejorar sistemáticamente dichos procesos, el ... -
Diseño de manual de organización y funciones para la organización de Transporte 18 de diciembre
(2020)El transporte genera movimiento y facilidades, por ende, genera el crecimiento económico. Cuando una empresa se encuentra apropiadamente organizada en la parte estructural administrativa podrá desenvolver de mejor forma ... -
Elaboración de un sistema motivacional para agentes de seguros de la compañía de seguros y reaseguros Credinform International – Regional La Paz
(2021)El presente trabajo desarrolla un sistema motivacional para agentes de seguros, el cual analiza las variables que conducen a la insatisfacción laboral dentro la empresa, identifica las posibles causas, y posteriormente ... -
Selección de personal de empresas mineras
(2020)La siguiente monografía fue elaborada por mi persona para poder implementar una selección de personal a empresas minera en el sector de mapiri, provincia larecaja, encontrada en el norte paceño. El servicio que hace esta ... -
Análisis del rendimiento del personal eventual de la Caja Nacional de Salud CNS regional La Paz y su impacto en la estabilidad laboral
(2020)El mundo está cambiando continuamente, generando nuevos retos el hecho de permanecer competitivo implica asumir el cambio, establecer relaciones nuevas, optimizar el talento y las personas. Es así como se intenta conocer ... -
Estudio de la inducción de personal como factor crítico del rendimiento : caso Banco Nacional de Bolivia, Área Contact Center
(2020)El mundo cambia con rapidez increíble y con intensidad cada vez mayor. Aunque el cambio siempre ha existido en la humanidad no había tenido la magnitud ni la rapidez de hoy. Varios factores han contribuido a este fenómeno: ... -
Propuesta para el mejoramiento del clima organizacional de una organización no gubernamental (ONG) SAMARITAN’S PURSE
(2020)En las últimas décadas, la gestión del talento humano ha tomado gran importancia para las organizaciones, en especial para organizaciones de servicio, pues permite generar mejoras en el desempeño de tareas y servicios ... -
Mecanismos de control para la correcta habilitación de pagos de gastos funerales : caso Gestora pública de la seguridad social de largo plazo
(2020)La presente monografía describirá todo el proceso que se realiza para la habilitación de pagos de Gastos Funerales, desde la recepción de una solicitud de Gastos Funerales el proceso de verificación de documentación, captura ... -
Marketing sanitario en redes sociales para el mejoramiento de la visibilidad y posicionamiento digital del Hospital Obrero N°1
(2020)La realización de esta monografía se enfoca en el estudio de una de las ramas más recientes del Marketing, el Marketing Sanitario, puesto que es difícil decir que con la salud puede emplearse un modelo de marketing ... -
Identificación de las Causas que retardan la otorgación de Microcréditos productivos en Banco de Desarrollo Productivo –SAM Agencia El Alto
(2020)En Bolivia las microfinanzas tienen un papel preponderante, y las instituciones financieras lo saben por ello compiten en un mercado muy amplio y diverso, ofreciendo mayores oportunidades a los potenciales clientes del ... -
Evaluación de desempeño de personal administrativo Universidad Mayor de San Andrés : caso Campus universitario de Cota Cota
(2020)La presente monografía es el resultado de un esfuerzo por contribuir al estudio de la Gestión del Talento Humano o Gestión de Recursos Humanos en las organizaciones sociales y económicas de nuestro país. Se centra en la ... -
Empleo de estrategias de mercadotecnia para potenciar las ventas de los vendedores de ropa de la feria 16 de julio de la ciudad de El Alto
(2020)La presente monografía es el resultado de un esfuerzo por contribuir al estudio de las diferentes características de una de las ferias más grandes a nivel departamental y porque no decirlo a nivel nacional. La feria 16 de ... -
Programa de capacitación para el desempeño laboral en el marco de la gestión del talento humano en la Dirección de Recaudaciones del Gobierno Autónomo Municipal de la ciudad de El Alto
(2020)El tema Programa de Capacitación para el desempeño laboral en el marco de la gestión del talento humano en la Dirección de Recaudaciones del Gobierno Autónomo Municipal de la ciudad de El Alto, trata de vislumbrar la esencia ... -
Alianzas estratégicas con proveedores, para un abastecimiento en las importaciones China-Bolivia. Empresa Unipersonal L.P.N.
(2020)EMPRESA UNIPERSONAL L.P.N.” se enfrenta a diversos problemas con los proveedores, que estas generan un desequilibrio y/o desfases en el abastecimiento de mercancías, lo cual generan pérdidas económicas en el proceso de ... -
Módulo de control de activos fijos externos como herramienta para mejorar la gestión de heladeras de las empresas de producción de helados, bebidas con contenido de frutas y lácteos de la ciudad de La Paz : caso Sector Privado
(2020)El motivo del presente trabajo es la implementación de un y seguimiento a los clientes con activos fijos heladeras del tema “Módulo de control de activos fijos externos como herramienta para mejorar la gestión de heladeras ... -
Rediseño organizacional
(2020)El Rediseño de la Estructura Organizacional es reconfigurar la asignación de autoridad, responsabilidad, funciones y relaciones. Para este trabajo se toma como referencia a una empresa de transporte de servicio de Radio ... -
Análisis de puestos por competencias : caso Área recursos humanos de la Caja Petrolera de Salud Departamental La Paz
(2020)El objetivo del presente trabajo de es determinar competencias para cada uno de los puestos de la Unidad de Recursos Humanos de la Caja Petrolera de Salud. La falta de identificación de competencias, descripción de ... -
Arrendamiento financiero como estrategia de escudo fiscal para empresas de servicios de alquiler de maquinaria y equipos de construcción
(2020)La presente monografía se realiza con la finalidad de ayudar al sector que se dedica al servicio de alquiler de máquina y equipo para la construcción, este sector por efecto rebote a la nueva normativa de impuestos que ...
