Monografias (PETAENG)
Envíos recientes
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Mejora de tiempos en la otorgación de créditos hipotecarios banca minorista Banco Fie El Alto
(2021)La industria bancaria es una base esencial en la economía de la sociedad y el país, sin lugar a dudas desempeña un rol significativo para el desarrollo del cliente financiero, por esta razón es crucial la participación de ... -
Posicionamiento y desarrollo de los microcréditos y su importancia sobre el crecimiento económico familiar
(2021)La importancia de un segmento dinámico como la Pequeña negocios familiares en el Estado Plurinacional de Bolivia, se considera una prioridad entre las metas de desarrollo económico, tanto en las economías menos favorecidas ... -
Estrategias de ventas e importación de pruebas rápidas para enfermedades de perros y gatos, desde china hasta la ciudad de la paz Bolivia en la Empresa ASAMAVET S.R.L.
(2022)En un contexto económico actual se hace cada vez más importante el apoyo al emprendimiento y la creación de nuevas empresas. Uno de los pilares fundamentales para la supervivencia de las mismas es la elaboración de un plan ... -
Evaluación del desempeño laboral en Alexander Coffee Shop S.R.L.
(2022)Idalberto Chiavenato y Martha Alles coinciden, que todo el tiempo debemos evaluar y evaluarnos para determinar si lo que hacemos está bien, si cumplimos nuestros objetivos y alcanzamos nuestras metas. Actualmente, mi persona ... -
Elaboración de un plan de mejora continua para el personal del Área de Compras – Visión Mundial Bolivia
(2022)La presente monografía tiene como fin el poder optimizar una de las áreas más importantes de Visión Mundial Bolivia, debido a que evalúa el conocimiento de políticas internas, normativas gubernamentales vigentes, procesos ... -
Propuesta de implementación de programas de capacitación para la mejora de otorgación de créditos en el área de negocios de Banco Unión S.A. regional La Paz
(2022)La presente monografía pretende identificar los principales problemas en Banco Unión S.A. de la regional La Paz, con respecto a la gran cantidad de observaciones cualitativas como cuantitativas, considerando respaldos de ... -
Programa de inducción para el personal Front Office de la entidad financiera Banco Unión S.A.
(2022)La Entidad Financiera Banco Unión S.A. a pesar de desarrollar un proceso óptimo de selección de personal, para elegir al candidato idóneo para cada cargo, al no contar con un Programa de Inducción específico para el personal ... -
Proceso de selección de personal para la Empresa Importadora Rojas – Sucursal Santa Cruz
(2021)La empresa IMPORTADORA ROJAS constituida como una empresa unipersonal, se dedica a la importación, comercialización y distribución de accesorios para autos a nivel nacional, los cuales vende al por mayor y menor en los ... -
Implementación de archivo digital en la Agencia Despachante de Aduanas ASIMEX SRL
(2021)Uno de los problemas que afecta la agencia despachante de aduanas ASIMEX S.R.L. es el manejo inadecuado archivístico por ser una empresa de poca trayectoria, pero con crecimiento en el mercado laboral. La experiencia que ... -
Plan estratégico de marketing para el posicionamiento de la Empresa “EITIEM”
(2022)La presente monografía es un plan estratégico para diagnosticar a la empresa su crecimiento en el mercado, las ventajas con la expansión de mercado de la empresa unipersonal EITIEM soluciones Electromecánicas. “EITIEM” es ... -
Estrategia marketing digital en RR.SS. aplicando la realidad aumentada en la DIV. PRECONTEC de la Constructora ANRAKEIN
(2021)El presente trabajo fue desarrollado con la finalidad de contribuir a la gestión administrativa y de marketing de la Empresa Constructora ANRAKEIN en su área división de Prefabricados de Concreto Tecnificados “PRECONTEC” ... -
Estrategia marketing digital en RR.SS. aplicando la realidad aumentada en la DIV. PRECONTEC de la Constructora ANRAKEIN
(2021)El presente trabajo fue desarrollado con la finalidad de contribuir a la gestión administrativa y de marketing de la Empresa Constructora ANRAKEIN en su área división de Prefabricados de Concreto Tecnificados “PRECONTEC” ... -
Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del Banco Unión S.A. Agencia Cruce Villa Adela
(2022)La presente investigación aborda un estudio sobre la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del Banco Unión S.A. Agencia Cruce Villa Adela. El clima organizacional es un tema de importancia para todas ... -
Propuesta para la creación de una plataforma comercial virtual OUTFIT, en el mercado de prendas de vestir para damas, Mercado Huyustus – Central, sector Huyustus Bajo, “Asociación de Comerciantes Minorista La Paz – Charaña
(2022)El presente documento propone la creación de una plataforma comercial virtual OUTFIT de prendas de vestir para damas dentro del mercado Huyustus, pues a raíz de la pandemia por COVID-19, la adquisición de productos o ... -
Modelo de gestión de calidad – SERVQUAL para mejorar la atención del cliente : caso Administración de Servicios Portuarios – Bolivia (ASP-B)
(2022)La Administración de Servicios Portuarios – Bolivia (ASP-B), es una institución pública descentralizada regida bajo la tuición del Ministerio de Economía y Finanzas Publicas, donde se tomó como base de la investigación la ... -
Reactivación Evolution GYM post pandemia
(2022)La presente Monografía nace de la necesidad de poder reactivar “Evolution Gym” empresa dedicada a la cultura física, que se vio afectada en sus ingresos y afluencia de inscritos por diversos factores principalmente la ... -
Análisis del clima organizacional para disminuir la desercion laboral : Caso Agencia Senkata Banco Solidario S.A.
(2022)La presente monografía tiene por objetivo identificar las razones de la deserción laboral en las instituciones financieras de esta manera buscar una mejora en el clima organizacional de la institución, tomaremos como muestra ... -
Liderazgo empresarial para desarrollar la motivación óptima para un desempeño favorable del trabajador en el Área de Créditos de Banco Union S.A.
(2022)En el siguiente trabajo se hizo un estudio de liderazgo empresarial en el Área de créditos en Banco Unión S.A. de la agencia 6 de marzo, se hizo algunas encuesta y entrevistas al personal del banco donde se evidencio la ... -
Análisis y planteamiento de manual de organización y funciones para el retorno a clases presenciales en la Unidad Educativa 16 de noviembre B
(2022)El contenido de la presente monografía refleja el objetivo de coadyuvar a una institución en el logro de sus objetivos, planteando un análisis y formulación de un manual de organización y funciones para los cargos existentes ... -
Propuesta de guía metodológica de actividades para promover un buen clima laboral en Banco Solidario S.A.
(2022)El presente trabajo, tiene como objetivo proponer una guía de mejora que favorezca el clima laboral, identificando la raíz de los problemas entre el personal operativo y personal administrativo, con el fin de establecer ...