Fortalecimiento del control interno y seguimiento en base al sistema SCCUDO, en la unidad cargos de cuenta de la corporación del seguro social militar (COSSMIL)

Abstract

Hoy en día todas las Instituciones por la naturaleza de sus actividades, comprometen recursos propios y ajenos, es por este motivo que el Control Interno juega un papel preponderante en la correcta administración de los mismos, en estrecha relación con la Planificación y Administración de las Empresas, constituyéndose en una razonable garantía con el fin de alcanzar objetivos, planes y metas esperados.

En la Corporación del Seguro Social Militar (COSSMIL), se estableció como Objeto de Estudio exclusivamente la Unidad Cargos de Cuenta, por lo cual fue el punto de Evaluación respecto al Control Interno que tiene.

La Evaluación de Control Interno nos permitió establecer debilidades en la Unidad Cargos de Cuenta, para lo cual sugerimos recomendaciones, nos permitieron aplicar los métodos y técnicas necesarias de manera práctica, para efectuar evaluaciones, con esta investigación se evaluó el Control Interno, asimismo se identificaron debilidades y excepciones para efectuar recomendaciones para su correcto cargo y descargo tanto en el sistema SCUDDO, como la documentación presentada, basados en la estructura establecida conforme se realizó el presente Trabajo; desarrollando habilidades y actitudes necesarias para lograr los objetivos de esta experiencia. De esta manera fortaleciendo del Control Interno respecto a la correcta rendición de cuentas, la aplicación de procedimientos, que permitirán mejorar a su vez los procedimientos de rendición de cuentas y control en los plazos de presentación.

Por último emitimos una opinión para el Fortalecimiento del control interno y seguimiento en base al Sistema SCCUDO, en la Unidad Cargos de Cuenta de COSSMIL si este está bien Implantado, Parcialmente Implantado o Deficientemente Implantado