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Mostrando ítems 111-120 de 174
Programa de fortalecimiento de la autoimagen para mujeres con síntomas de alopecia post Covid-19
(2021-12)
“Estética Marcela” es un espacio donde se realiza trabajos profesionales en el campo del cuidado del cabello desde hace 25 años, atendiendo usuarios de ambos sexos y diferentes edades. Es aquí donde se observa que el 20% ...
Comunicación asertiva en estudiantes de francés III de la carrera de Lingüística para optimizar el clima académico
(2021-12)
El presente trabajo manifiesta la necesidad de optimizar mediante la implementación de estrategias de comunicación asertiva para mejorar el desarrollo integral del grupo de estudio, programa destinado a distinguir las ...
Programa de estimulación en comunicación y lenguaje para niños autistas de 8 y 9 años a través del sistema de apoyo de comunicación alternativa
(2021)
El presente documento es una propuesta que busca minimizar el problema o solucionar a través del programa de estimulación en comunicación y lenguajes para niños autistas, creado para aquellos que tienen dificultades al ...
El rol del psicólogo en la aplicación de las normas básicas del sistema de administración de personal en la Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes
(2021-12)
El presente documento, sintetiza las actividades desarrolladas basadas en la Psicología Organizacional, dirigidas a la evaluación de cualidades personales para la selección de personal utilizando instrumentos psicométricos ...
Desarrollo de la creatividad mediante actividades lúdicas en niños del nivel inicial de la Unidad Educativa Técnico Humanístico San Silvestre
(2021-12)
El presente trabajo busca desarrollar la creatividad mediante actividades lúdicas en niños del Nivel Inicial de la Unidad Educativa Técnico Humanístico “San Silvestre” de la ciudad de El Alto. La importancia del desarrollo ...
Estrés laboral e influencia de factores psicosociales en trabajadores del Departamento de Recursos Humanos de la empresa Emprelpaz S.A. – El Alto
(2021-12)
La labor que realiza un psicólogo dentro de una entidad es indispensable, el rol del mismo dentro del Departamento de Recursos Humanos es importante ya que es de gran preocupación encontrar el personal adecuado y mantenerlos ...
Fortalecimiento del proceso de inducción y entrenamiento a partir de la curva de aprendizaje/adaptación a la organización : caso: Imcruz comercial S.A.
(2021-12)
Muchas empresas que contratan nuevos colaboradores dejan de lado la importancia de la inducción y no se dan cuenta que esta es esencial ya que, al implementarla, se reduce el tiempo de familiarización del nuevo miembro del ...
Estrategia de persuación para la captación de fondos en organizaciones no gubernamentales (ONG) de la ciudad de La Paz
(2021-12)
La presente Memoria Laboral, tiene la visión de hacer un aporte profesional a la captación de fondos desde la perspectiva de la Psicología de la persuasión y marketing social a través de los procesos de capacitación que ...
Experiencia laboral en evaluación psicológica en atención de casos en la defensoría de la niñez y adolescencia del municipio de Puerto Acosta
(2021-12)
El presente trabajo de memoria laboral, tiene el objetivo principal de rescatar la experiencia laboral de la evaluación psicológica de los casos atendidos en la Defensoría de la Niñez y Adolescente del Municipio de Puerto ...
Fortalecimiento del liderazgo de capacitadores a partir de las 4 I´s, de las características del líder transformacional del Tribunal Electoral Departamental de La Paz
(2021-12)
El presente documento coadyuvo en el “Fortalecimiento del Liderazgo de Capacitadores a partir de las 4 I´s, de las Características del Líder Transformacional del Tribunal Electoral Departamental de La Paz”, debido a que ...