ListarTrabajos Dirigidos por tema "ADMINISTRACIÓN PÚBLICA"
Mostrando ítems 1-20 de 91
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Actualización de los reglamentos específicos de los Sistemas SAP, SOA, SPO, SCGI, SP y Manuales Administrativos de la Superintendencia Agraria
(2006)El presente trabajo está referido a la actualización de los Reglamentos Específicos de los Sistemas de Administración de Personal con su Manual de Descripcion de Puestos, Sistema de Organización Administrativa con sus ... -
Actualización del Manual de Organización y Funciones de la Empresa Naviera Boliviana ENABOL
(2005)La empresa naviera boliviana ENABOL cuenta con un manual de organización y funciones desactualizado la misma fue aprobado en la gestión 1995. El objetivo principal del presente trabajo es la actualización del manual de ... -
Actualización del Reglamento de Personal y propuesta de un Sistema de Control de Personal integrado a la planilla mensual de sueldos : Caso Universidad Mayor de San Andrés
(2006)La investigación del Trabajo Dirigido se ha fundamentado en los requerimientos del Departamento de Recursos Humanos Administrativos de la U.M.S.A., consistentes en la falta de un Sistema de Control de Personal y de un ... -
Actualización del Sistema de Programación de Operaciones de la Caja de Salud de Caminos y Ramas Afines
(2006)El presente documento se constituye en una base conceptual y metodológica para la implantación del Sistema de Programación de Operaciones en la Caja de Salud de Caminos y Ramas Afines a través de la elaboración del Reglamento ... -
Actualización y Reformulación del Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal
(2004)El proceso de la globalización y modernización que afecta a las Administración Pública contempla como elemento importante el rol del Recurso Humano, el mismo que se logrará en medida en que se cuenta con servidores públicos ... -
Análisis y Diseño del Sistema de Organización Administrativa : Caso Departamento de Planificación y Coordinación UMSA
(2006)El presente trabajo fue realizado en el Departamento de Planificación y Coordinación UMSA, dicha unidad es responsable de llevar a cabo los procesos de análisis, diseño e implantación del diseño organizacional, basándose ... -
Análisis y Diseño Organizacional de los Institutos de Investigación de la Facultad de Ingeniería de la UMSA
(2006)Emprender un trabajo de investigación es un proceso en el cual paso a paso se van acumulando los elementos básicos necesarios, que permitan conocer las actividades que desarrollan los institutos de investigación. Los ... -
Análisis y Evaluación del comportamiento de la ejecución presupuestaria gestiones 2000-2004 : Caso Ministerio de Hacienda Entidad 035
(2005)el presente, es un documento formalizado que se constituye en un análisis del Presupuesto de la institución a través de variables y conceptos utilizados en el Sistema de Presupuestos públicos. La misma consta de los ... -
Análisis y Rediseño de la Estructura Organizacional de COSSMIL
(2004)Este documento es elaborado en el marco del convenio interinstitucional entre la Carrera de Administración de Empresas de la UMSA y COSSMIL. A partir de 1986 se inicia un proceso para modernizar la organización y el ... -
Aplicación de la Ley 1178 en los municipios de categoría "C" del departamento de La Paz
(2004)El IICCA viene desarrollando una investigación sobre la aplicación de la Ley 1178 en las entidades publicas, ya en el año 2000 se realizo un estudio en la administración y control gubernamentales. En este sentido y conociendo ... -
Aplicación del reglamento especifico del sistema de Administración de Personal en la Superintendencia de Pensiones, Valores y Seguros
(2005)El presente trabajo establece los procedimientos e instrumentos operativos (formularios) por cada subsistema y proceso del Sistema de Administración de Personal para la SPVS, adecuándolos a las directrices establecidas ... -
Aprovechamiento de los acuerdos comerciales de Bolivia en el marco de la Asociación Latinoamericana de Integración : Institución Sistema de Ventanilla Única de Exportación (SIVEX Regional La Paz)
(2004)El presente trabajo se realizó en función al diagnóstico situacional, realizado al SIVEX Regional La Paz, a las empresas exportadoras registradas en esta institución y las estadísticas de Comercio Exterior de Bolivia periodo ... -
Capacitación de personal de la Superintendencia de Pensiones, Valores y Seguros
(2004)Luego de analizar un problema concreto y determinar el área crítica se intervino una institución del Estado Boliviano, nos referimos a la Superintendencia de Pensiones Valores y Seguros (SPVS) para proponer una solución ... -
Centralización Administrativa y Presupuestaria de las empresas y unidades productivas COFADENA en el marco del art. 41 de la Ley de Readecuaciones del Poder Ejecutivo - LOPE
(2006)La centralización se la debió realizar según el marco del Art. 41 de la Ley de readecuaciones del poder ejecutivo-LOPE, pero sin afectar sus estructuras organizativas, ni a aquellas empresas conformadas con capital mixto. ... -
Control Administrativo de los cementerios (Santiago Primero, Villa Ingenio y Mercedario) de la ciudad de El Alto (G.M.E.A.)
(2005)Actualmente los cementerios (Santiago Primero, Villa Ingenio y Mercedario) de la ciudad de El Alto, son administrados por el Gobierno Municipal de El Alto, porque generan ingresos para la Alcaldía. En cuanto a la administración ... -
Desarrollo de Instrumentos Administrativos para la Policía Turística y la Patrulla de Auxilio, Cooperación y Educación
(2004)Se han elaborado los Manuales de Organización y Funciones, de Procesos y de Cargos en cumplimiento a la tarea encomendada por la Ley SAFCO de que cada Institución Pública deba crear sus propios mecanismos de administración ... -
Desarrollo de Instrumentos de Administración y Control del Manejo de Correspondencia en la Caja Nacional de Salud (C.N.S.)
(2006)Se propone implantar un novedoso sistema a una Institución que necesita de este cambio, con el fin de lograr los objetivos de expansión, originalidad y desarrollo que le permita un alto índice de crecimiento en cuanto se ... -
Desarrollo de un sistema de información y sus reglamentos correspondientes para el Gobierno Municipal de Charaña
(2005)En el desarrollo especifico del presente trabajo el primer capitulo corresponde a aspectos generales en el cual se determina el objeto de estudio, la identificación de la problemática y metodología de investigación. El ... -
Desarrollo y propuesta de un Sistema de Archivo y Flujo de Documentación para la Unidad de Recursos Humanos del instituto Nacional de Estadística
(2006)Este Trabajo Dirigido parte de la necesidad de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Estadística de contar con una adecuada forma de sistematizar y organizar la documentación proveniente del Sistema de Administración ... -
Diseño de Instrumentos Administrativos en el marco del Sistema de Organización Administrativa y del Sistema de Administración de Personal : Caso Organismo Operativo de Tránsito Zona Central y Zona Sud
(2006)En el presente documento se desarrolla el proceso de implantación del Sistema de Organización Administrativa y del Sistema de Administración de Personal, mediante el rediseño de: la Estructura Organizacional, Manual de ...