ListarTesis de Grado por tema "PSICOLOGÍA DEL TRABAJO"
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Análisis de la satisfacción laboral en los efectivos de la Policía Nacional
(2002)La presente investigación fue realizada en el seno de la Policía Nacional de Bolivia, concretamente en nueve unidades operativas establecidas en la ciudad de La Paz, el objetivo general fue el de esclarecer los niveles de ... -
El clima organizacional y el comportamiento del trabajador en la UMSA
(2002)El tema de influencia del clima organizacional sobre el individuo es un objeto de estudio importante para la psicología, aunque no ha sido profundamente investigado,. El clima organizacional comprende varias categorías que ... -
Un estudio descriptivo sobre el impacto del estrés laboral en un grupo de maestros de primaria de un colegio particular de la ciudad de La Paz
(2007)El ritmo de vida actual provoca muchas afecciones y una de ellas es el estrés. El estrés es algo que tiene que ver con la familia y las responsabilidades, son respuestas causadas por un serie de eventos o circunstancias. ... -
Evaluación de desempeño por competencias en la aduana nacional de Bolivia
(2007)La evaluación del desempeño, realizada por Competencias Laborales constituye un instrumento importante en la gestión de recursos humanos porque permite determinar la conducta del funcionario en el desarrollo de sus funciones ... -
Grado de satisfacción de las necesidades psicológicas en el ámbito laboral del personal de nivel operativo de las sub alcaldías del Gobierno Municipal de La Paz
(2006)La psicología laboral se enfoca a la inserción, adaptación y desempeño del personal en su entorno de trabajo. Al referirse a la motivación se deben conocer las necesidades psicológicas que el trabajador presenta en el ... -
La influencia del ejercicio del cargo laboral en la autoestima de los trabajadores del sector público de la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones del S.I.N. de la ciudad de La Paz
(2005)En alguna etapa del desarrollo humano el trabajo se convierte en un factor de vital importancia porque forma parte del proceso de supervivencia y especialmente de realización de la persona. En nuestro país el trabajo se ... -
Interacción humana : un estudio en la institución Autoridad Binacional Autónoma del Lago Titicaca de la ciudad de La Paz
(2006)El estudio fue motivado por la falta de cobertura por parte de las instituciones privadas y publicas de Bolivia en la capacitación al personal en el área de la interacción humana, considerando que los problemas de ... -
Mejora de la productividad a partir del diseño de puestos en el punto focal OIT-Bolivia
(2007)El punto Focal OIT - Bolivia nace como representante de la Organización Internacional del Trabajo para los programas de Desarrollo Empresarial en Bolivia. En la actualidad cuenta con una organización definida pero informal, ... -
Motivación laboral de los empleados de la Fundación Infocal de La Paz
(2004)Los empleados buscan satisfacer los motivos intrínsecos que serian los motivadores, que son: reconocimiento, ascensos, status, etc.. La motivación de los empleados no esta meramente en satisfacer las recompensas económicas, ... -
Organización de un sistema de estudios psicológicos para la Fuerza Aérea Naval Boliviana
(2005)Los cambios que se produjeron en la educación con la política de la reforma educativa no son muy relevantes. La Ley de Reforma Educativa 1565, La Ley 1551 de Participación Popular, permite a los padres de familia ejercer ... -
Problemas psicológicos producidos por el ruido en los trabajadores fabriles de la ciudad de La Paz
(2001)Trata la forma en que los ruidos producen problemas psicológicos en los trabajadores fabriles. Concretamente, las consecuencias del ruidos sobre el estrés y sobre las capacidades espaciales en trabajadores de la fábrica ... -
Programa de adiestramiento en el manejo y reducción del estrés negativo en la actividad laboral de enfermeras
(2005)El estrés es un fenómeno inherente al ser humano, que se manifiesta en diversos planos de su actividad diaria, puede ser de carácter positivo cuando coadyuva en la adaptación del sujeto cuando le prepara para situaciones ... -
Sistema de evaluacion del desempeño adecuado a las necesidades y caracteristicas de Colosal S.R.L.
(2010)Cada día resulta más importante comprender la magnitud de lo que representa valorar el desempeñlo de las personas a fin de pensar en el desarrollo de la Organización y su posicionamiento exitoso en un determinado espectro ... -
Vista normal Vista MARC Vista Ficha Bibliográfica-Catalográfica Influencia de la satisfacción de las necesidades personales en la satisfacción laboral Caso QUIMIZA LTDA.
(2006)Se analizo la influencia de la satisfacción de las necesidades personales en la satisfacción labora en la empresa Quimiza Ltda.; Utilizando como instrumentos el diagnostico de calidad de clima organizacional y el cuestionario ...