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Perfil del personal y cultura organizacional de la Honorable Cámara de Senadores
dc.contributor.advisor | De Urioste, Rodrigo | |
dc.contributor.author | Flores Arancibia, Janet L. | |
dc.date.accessioned | 2023-08-29T15:15:30Z | |
dc.date.available | 2023-08-29T15:15:30Z | |
dc.date.issued | 2003 | |
dc.identifier.citation | Licenciatura en Psicología | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/32975 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo elaborado, se denomina Perfil del Personal y la Cultura organizacional de la Honorable Cámara de Senadores. Por razones metodológicas el trabajo se ha dividido en tres partes, donde en el primer capítulo se hace referencia a la descripción - interpretativa del contexto del problema, enfocando los criterios teóricos más importantes sobre el perfil del personal y la cultura organizacional; el segundo capitulo esta referido a los Aspectos Propostivos correspondientes al tema, donde se realiza una propuesta organizacional de la Honorable Cámara de Senadores; y por último, en el tercer capítulo se encuentra el Resumen de conclusiones y recomendaciones, sintetizando los aspectos más relevantes del trabajo realizado, constituyendo un criterio real y demostrativo de la importancia del diagnóstico del perfil del personal y la cultura organizacional. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | CÁMARA DE SENADORES | es_ES |
dc.subject | PERFIL DEL PERSONAL | es_ES |
dc.title | Perfil del personal y cultura organizacional de la Honorable Cámara de Senadores | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.thesisdegreegrantor | Universidad Mayor de San Andres. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Carrera de Psicología. | es_ES |
dc.thesisdegreename | Licenciada en Psicología | es_ES |