Mostrar el registro sencillo del ítem
Sistema de Reclutamiento, Selección y Capacitación de Recursos Humanos para la Bolsa Municipal de Trabajo Decente : Caso Gobierno Municipal de El Alto
dc.contributor.advisor | Freudenthal Rea, Federico, tutor | |
dc.contributor.advisor | Chacón Bozo, Mario, tutor | |
dc.contributor.author | Maguiña Aliaga, Ariel Néstor | |
dc.contributor.author | Miranda Hidalgo, Felix Dorian | |
dc.date.accessioned | 2022-06-06T20:19:33Z | |
dc.date.available | 2022-06-06T20:19:33Z | |
dc.date.issued | 2006 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/28528 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo pretende proporcionar a la bolsa Municipal de trabajo decente (BMTD) del Gobierno Municipal de El Alto (GMEA) la formulación de un "Sistema de Reclutamiento, selección y capacitación de recursos humanos" determinando la mano de obra calificada, técnicos en diversas actividades y otros ciudadanos (as) sin ninguna formación, lo que posibilite la inserción en el mercado laboral en condiciones calificadas, garantizadas y de forma decentes. El alcance de la BMTD cubrirá toda la zona urbana y peri urbana que pertenece al GMEA. Dirigido a todas aquellas personas, desempleadas o subempleadas, obreros calificados, como no calificados, secretarias, auxiliares, técnicos, profesionales y personas sin ningún tipo de oficio de la comuna alteña. El objetivo de la BMTD es incrementar el empleo a través de servicios de intermediación entre trabajadores y empleadores, fortaleciendo y dando prioridad a la mano de obra calificada ampliado las oportunidades de nuevos emprendimientos en función a las necesidades del amparo productivo de la ciudad de El Alto. En consecuencia, el sistema propuesto mostrara un servicio con un proceso integral convirtiéndose en un vinculo laboral, a través de una metodología de trabajo proactiva, de tal manera que se logre potenciar los servicios de intermediación, información, orientación y/o capacitación y promoción. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | GESTIÓN PÚBLICA MUNICIPAL | es_ES |
dc.subject | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | es_ES |
dc.subject | INTERMEDIACIÓN LABORAL | es_ES |
dc.subject | OFERTA Y DEMANDA LABORAL | es_ES |
dc.subject | BOLSA MUNICIPAL DE TRABAJO | es_ES |
dc.subject | GOBIERNO MUNICIPAL DE EL ALTO | es_ES |
dc.title | Sistema de Reclutamiento, Selección y Capacitación de Recursos Humanos para la Bolsa Municipal de Trabajo Decente : Caso Gobierno Municipal de El Alto | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.thesisdegreegrantor | Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Administración de Empresas | es_ES |
dc.thesisdegreename | Licenciado en Administración de Empresas | es_ES |