Sistema de Reclutamiento, Selección y Capacitación de Recursos Humanos para la Bolsa Municipal de Trabajo Decente : Caso Gobierno Municipal de El Alto
Fecha
2006Autor
Maguiña Aliaga, Ariel Néstor
Miranda Hidalgo, Felix Dorian
Tutor
Freudenthal Rea, Federico, tutor
Chacón Bozo, Mario, tutor
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo pretende proporcionar a la bolsa Municipal de trabajo decente (BMTD) del Gobierno Municipal de El Alto (GMEA) la formulación de un "Sistema de Reclutamiento, selección y capacitación de recursos humanos" determinando la mano de obra calificada, técnicos en diversas actividades y otros ciudadanos (as) sin ninguna formación, lo que posibilite la inserción en el mercado laboral en condiciones calificadas, garantizadas y de forma decentes. El alcance de la BMTD cubrirá toda la zona urbana y peri urbana que pertenece al GMEA. Dirigido a todas aquellas personas, desempleadas o subempleadas, obreros calificados, como no calificados, secretarias, auxiliares, técnicos, profesionales y personas sin ningún tipo de oficio de la comuna alteña. El objetivo de la BMTD es incrementar el empleo a través de servicios de intermediación entre trabajadores y empleadores, fortaleciendo y dando prioridad a la mano de obra calificada ampliado las oportunidades de nuevos emprendimientos en función a las necesidades del amparo productivo de la ciudad de El Alto. En consecuencia, el sistema propuesto mostrara un servicio con un proceso integral convirtiéndose en un vinculo laboral, a través de una metodología de trabajo proactiva, de tal manera que se logre potenciar los servicios de intermediación, información, orientación y/o capacitación y promoción.
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