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Experiencia de abordaje psicoanalítico en niños y adolescentes del proyecto calle de la Fundación Arco Iris
(2022)Hoy en día, la temática de niñez y adolescencia ha cobrado gran relevancia social y política, al punto que se han establecido una diversidad de leyes en favor de los derechos de esta “población vulnerable”, con la finalidad ... -
Experiencia de acompañamiento terapéutico a personas transexuales en sus procesos de transición de identidad de género
(2021)La presente memoria laboral relata la experiencia en el trabajo con poblaciones GLBTI, en especial personas transexuales, quienes se encontraban en proceso de transición o bien buscando iniciar el proceso en su identidad ... -
Experiencia de intervención psicológica con niñas, niños y adolescentes con discapacidad del Centro de Educación Inicial y Especial San Francisco de Asís de la ciudad de El Alto
(2021-12)Esta Memoria Laboral relata el trabajo de intervención psicológica con niñas, niños y adolescentes con discapacidad del Centro de Educación Inicial y Especial ¨San Francisco de Asís¨, este trabajo pretende hacer conocer ... -
Experiencia laboral en evaluación psicológica en atención de casos en la defensoría de la niñez y adolescencia del municipio de Puerto Acosta
(2021-12)El presente trabajo de memoria laboral, tiene el objetivo principal de rescatar la experiencia laboral de la evaluación psicológica de los casos atendidos en la Defensoría de la Niñez y Adolescente del Municipio de Puerto ... -
Formación en habilidades socioemocionales de liderazgo en jóvenes de 19 a 21 años pertenecientes a la ONG Compassion Bolivia
(2021)El presente documento es una Memoria Laboral que muestra el trabajo realizado durante la ejecución de talleres de liderazgo dirigidos a jóvenes y señoritas de 19 a 21 años en etapa de formación superior pertenecientes a ... -
Fortaleciendo la comunidad educativa: mediante el programa de escuela para padres en la Unidad Educativa Adventista San José
(2023-10)El documento es una memoria laboral que detalla las actividades llevadas a cabo durante el periodo de servicio, los objetivos del trabajo de Escuela para Padres y las funciones y tareas que se han cumplido en la Escuela ... -
Fortalecimiento de equidad laboral a partir del enfoque de masculinidades: Escuela Técnica Municipal del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz
(2021)Como consecuencia de las problemáticas socioeconómicas que golpea a hombres y mujeres jóvenes en el municipio de La Paz, se viene implementando proyectos de empoderamiento económico como lo es la Escuela Técnica Municipal ... -
Fortalecimiento de habilidades para la vida como medio de prevención de la violencia y promoción del buen trato en niños y adolescentes: VMB
(2021-12)En el presente documento de memoria laboral se encuentra la sistematización de todo el trabajo realizado como experiencia laboral en la institución Visión Mundial, resultados alcanzados, logros y dificultades vividas, donde ... -
Fortalecimiento de habilidades sociales para la prevención de la trata de personas: Fundación Levántate Mujer Sartasim Kullakita
(2021)En esta memoria laboral se presenta el desarrollo del trabajo efectuado en la Fundación Levántate Mujer en el área de Prevención La Paz, el que se enfocó en el Fortalecimiento de Habilidades Sociales para la prevención de ... -
Fortalecimiento de la autoeficacia y habilidades socioemocionales en mujeres de 20 a 25 años para la mejora de sus competencias laborales
(2021)La presente memoria laboral describe un programa de fortalecimiento de la autoeficacia y las habilidades socioemocionales en mujeres de 20 a 25 años cuyo objetivo es de mejorar competencias laborales en un contexto de la ... -
Fortalecimiento de la autoestima en las estudiantes de 5to y 6to de secundaria del Centro Educativo Cristiano Shalom de la ciudad de El Alto
(2023-11)El objetivo general desarrollar una autoestima adecuada en las estudiantes de 5to y 6to de secundaria, expresando su valía y satisfacción personal. Los objetivos específicos incluyeron comprender la autoestima, fomentar ... -
Fortalecimiento de la autoestima mediante técnicas Lúdicas, en niños de 6 a 11 años del Centro Infantil Estrellita de Belén
(2021)La memoria laboral se realizó en base al trabajo con niños de 6 a 11 años del Centro Infantil Estrellita de Belén. Al ingreso del niño, sus padres indicaron que sus hijos presentaban dificultades de aprendizaje y en algunos ... -
Fortalecimiento de la convivencia familiar a través del proyecto escuela de padres para prevenir la violencia en la familia en 4 unidades educativas del distrito 3 ciudad de El Alto
(2021)La presente Memoria Laboral “Fortalecimiento de la convivencia familiar a través del “Proyecto Escuela de Padres” para prevenir la violencia en la familia en cuatro Unidades Educativas del Distrito 3 de la Ciudad de El ... -
Fortalecimiento de las habilidades sociales con actividades grupales para personas con discapacidad visual en proceso de rehabilitación
(2021-12)El programa de fortalecimiento de las habilidades sociales en base a actividades grupales para personas con discapacidad visual en proceso de rehabilitación fue implementado en el Centro de Rehabilitación Luis Braille – ... -
Fortalecimiento de las habilidades sociales dirigido a los investigadores asignados en las intervenciones policiales de casos de violencia familiar y/o doméstica en la F. E.L.C.V. La Paz
(2021)Los diferentes hechos delictivos ocurridos contra la integridad de una mujer, en la actualidad son de interés nacional, existía una cifra negra que por los tabúes sociales no se los mencionaban, en la actualidad la sociedad ... -
Fortalecimiento del desarrollo personal a través de la implementación del programa: “Seamos jóvenes emprendedores para nuestro futuro” en 4 unidades educativas de la ciudad de La Paz y El Alto
(2021-12)La presente memoria laboral, tiene como base las actividades desarrolladas en la fundación SEAMOS, que fue creada para actuar en el ámbito social, desarrollando instrumentos para el fortalecimiento personal de adolescentes, ... -
Fortalecimiento del liderazgo de capacitadores a partir de las 4 I´s, de las características del líder transformacional del Tribunal Electoral Departamental de La Paz
(2021-12)El presente documento coadyuvo en el “Fortalecimiento del Liderazgo de Capacitadores a partir de las 4 I´s, de las Características del Líder Transformacional del Tribunal Electoral Departamental de La Paz”, debido a que ... -
Fortalecimiento del proceso de inducción y entrenamiento a partir de la curva de aprendizaje/adaptación a la organización : caso: Imcruz comercial S.A.
(2021-12)Muchas empresas que contratan nuevos colaboradores dejan de lado la importancia de la inducción y no se dan cuenta que esta es esencial ya que, al implementarla, se reduce el tiempo de familiarización del nuevo miembro del ... -
Fortalecimiento institucional del Centro de Promoción de la Mujer Gregoria Apaza mediante la implementación del plan de desarrollo organizacional para la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, gestión 2012
(2023-11)El documento proporciona un análisis detallado del proceso de fortalecimiento institucional del Centro de Promoción de la Mujer Gregoria Apaza (CPMGA) durante el período 2011-2013, a través de la implementación del Plan ... -
Gestión de atracción y selección de personal para procesos masivos de cargos operativos, desde el enfoque por competencias en la empresa BM GROUP
(2023-11)La memoria laboral se enfoca en detallar la estructura organizacional de la empresa, sus objetivos y funciones principales, así como el problema central a resolver. Se destaca la importancia de una selección de personal ...