Trabajos Dirigidos: Recent submissions
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Propuesta para la implantación del Sistema Administrativo de Programas Especiales con financiamiento externo, en el marco del S.I.A.F.U.
(2006)La Dirección Administrativa Financiera con el afán de cumplir con todos los lineamientos de La Ley 1178 y con el apoyo técnico del Programa UMSATIC, adopta la alternativa de diseñar e implementar un Sistema de Información ... -
Estudio de Prefactibilidad para la implementación del Proyecto Parque Industrial en la zona de kalajahuira
(2006)El estudio de prefactibilidad que se realizo demuestra que la implementación de un Parque Industrial en la zona de Kalajahuira del Municipio de La Paz es viable, por las características con las que contará y por las ventajas ... -
Manual de Organización y Funciones y Manual de Talleres de participación del personal, promotores y beneficiarios del Centro Andino Amazónico de Desarrollo Indígena, CAADI
(2005)El presente Trabajo Dirigido fue plasmado gracias al Convenio de Cooperación Interinstitucional suscrito entre la Universidad Mayor de San Andrés y la Carrera de Administración de Empresas. Los cuatro primeros capítulos ... -
Rediseño del Manual de Procesos y Procedimientos de la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección de Administración y Servicios del Instituto Nacional de Estadística
(2005)El presente trabajo se realizo en el instituto Nacional de Estadística (INE) bajo la modalidad de Trabajo Dirigido comprendido entre el mes de Febrero y octubre del año 2004. El marco legal que se usó fue la Ley 1178 o mas ... -
Diagnóstico Organizacional para una Propuesta de Planificación Estratégica de la Asamblea Permanente de Derechos Humanos de Bolivia
(2006)El presente diagnóstico se debe a la necesidad de fortalecer la capacidad de formulación de políticas y propuestas que coadyuven a la mejora del estilo de dirección y organización de la institución, de sus relaciones con ... -
Sistema de Valoración y Remuneración de Puestos : Caso Corporación Minera de Bolivia
(2006)El Sistema de Valoración y Remuneración de Puestos como propuesta para la Corporación Minera de Bolivia, presenta el rediseño de este Sistema en la institución, basado en la consideración de las demandas de la misma. Siendo ... -
Sistema de Administración de Almacenes Sub Alcaldía Centro
(2005)El Gobierno Municipal como organización del sector público desarrolla un papel trascendental para la comunidad, de acuerdo a la ley de Municipalidades delimita la división del territorio en distritos, para crear unidades ... -
Actualización del Manual de Organización y Funciones de la Empresa Naviera Boliviana ENABOL
(2005)La empresa naviera boliviana ENABOL cuenta con un manual de organización y funciones desactualizado la misma fue aprobado en la gestión 1995. El objetivo principal del presente trabajo es la actualización del manual de ... -
Planificación Participativa para distritos eminentemente urbanos, O.T.B.'S. generadoras de su propio desarrollo : Caso Subalcaldía Periférica
(2006)El presente trabajo de Planificación Participativa para distritos eminentemente urbanos, tiene la finalidad de presentar una propuesta de transformación en el marco de los procesos de adelanto local, logrando que las ... -
Modelo de Evaluación Final y Cierre de Proyectos de Inversión con financiamiento externo : Caso Gobierno Municipal de La Paz
(2006)El trabajo hace referencia de las instituciones que financian proyectos dentro la Oficialía Mayor Técnica del Gobierno Municipal de La Paz, muestra los datos que se obtuvieron y se presentan los objetivos, tanto específicos ... -
Políticas y Estrategias para la reducción de la mora en el Impuesto a la Propiedad de Bienes inmuebles
(2006)El diseño del sistema tributario que integra políticas y estrategias para la reducción de la mora (omisión de pago) en el Impuesto a la Propiedad de Bienes Inmuebles, es un instrumento de gestión de calidad, establecida ... -
Desarrollo de Políticas de Contratación de Obras en el G.M.L.P. orientadas al fortalecimiento de MyPEs
(2005)El trabajo se realizó tomando en cuenta la necesidad que tiene el Gobierno Municipal de La Paz (GMLP) de coadyuvar al desarrollo de Micros y Pequeñas Empresas (MyPES) aprovechando las contrataciones de obras que realiza, ... -
Actualización del Reglamento de Personal y propuesta de un Sistema de Control de Personal integrado a la planilla mensual de sueldos : Caso Universidad Mayor de San Andrés
(2006)La investigación del Trabajo Dirigido se ha fundamentado en los requerimientos del Departamento de Recursos Humanos Administrativos de la U.M.S.A., consistentes en la falta de un Sistema de Control de Personal y de un ... -
Análisis y Evaluación del comportamiento de la ejecución presupuestaria gestiones 2000-2004 : Caso Ministerio de Hacienda Entidad 035
(2005)el presente, es un documento formalizado que se constituye en un análisis del Presupuesto de la institución a través de variables y conceptos utilizados en el Sistema de Presupuestos públicos. La misma consta de los ... -
Diseño de Reingeniería de procesos y procedimientos del Departamento Nacional de Cotizaciones de la Caja Nacional de Salud
(2006)El Departamento Nacional de Cotizaciones es la máxima instancia de recaudaciones de la Caja Nacional de Salud, (C.N.S.) en el cual la seguridad social se encuentra financiado con fondos privados provenientes de los aportes ... -
Actualización del Sistema de Programación de Operaciones de la Caja de Salud de Caminos y Ramas Afines
(2006)El presente documento se constituye en una base conceptual y metodológica para la implantación del Sistema de Programación de Operaciones en la Caja de Salud de Caminos y Ramas Afines a través de la elaboración del Reglamento ... -
Formulación del Plan Estratégico Institucional Corporación de las Fuerzas Armadas para el Desarrollo Nacional 2005-2009
(2005)El Trabajo Dirigido presentado a continuación es el resultado de una evaluación y seguimiento del Plan Estratégico Institucional COFADENA 2001-2004 dentro del convenio suscrito entre la UMSA a través de la Carrera de ... -
Estrategias de Servicio al Usuario con el enfoque KAIZEN en el Servicio Nacional de Migración - Ministerio de Gobierno
(2005)El Kaizen es una forma de pensar y de comportarse. Suministra pautas a los individuos y equipos que conforma la empresa y ayuda a canalizar los esfuerzos hacia el cumplimiento de objetivos globales de generar utilidades, ... -
Organización Administrativa de Servicios de Aeropuertos Bolivianos S.A. SABSA La Paz. Manuales de Funciones y Procedimientos
(2006)El presente trabajo tuvo como sujeto de estudio a la empresa SABSA - Regional La Paz, (Administrador del Aeropuerto Internacional El Alto), en virtud del convenio realizado entre dicha empresa y la UMSA. Teniendo como ... -
Rediseño del Reglamento Especifico e Instrumentos de Gestión del Sistema de Administración de Personal en el Ministerio de Hacienda
(2006)Tras un convenio suscrito entre el Ministerio de Hacienda y la UMSA, dentro la de Modalidad de graduación "Trabajo Dirigido", se desarrolló el tema: Rediseño del Reglamento Específico e Instrumentos de Gestión del Sistema ...
