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Mostrando ítems 1-6 de 6
Evaluación de la implantación del Sistema de Administración de Personal a través del Cuadro de Mando Integral en el Servicio Departamental de Caminos en los ámbitos de Capacitación Productiva y Registro
(2006)
El presente trabajo dirigido esta inspirado en la visión de búsqueda de eficiencia y eficacia en el Servicio Departamental de Caminos La Paz y su personal y tiene como objetivo realizar el análisis y evaluación de los ...
Diseño de procedimientos para los Subsistemas de Dotación de Personal y Registro : Caso Caja Nacional de Salud
(2006)
El contenido del presente trabajo dirigido, esta conformado de la siguiente manera: I, generalidades y alcance: en este capitulo se hace una explicación del por qué se realiza el trabajo, citando antecedentes de la C.N.S., ...
Proceso de Valoración y Remuneración de Puestos en el Ministerio de Desarrollo Económico
(2005)
El Ministerio de Desarrollo Económico, al ser una entidad pública, tiene como compromiso implementar y desarrollar los sistemas y subsistemas que establece la Ley Nº 1178 Sistema de Administración y Control Gubernamental ...
Aplicación del reglamento especifico del sistema de Administración de Personal en la Superintendencia de Pensiones, Valores y Seguros
(2005)
El presente trabajo establece los procedimientos e instrumentos operativos (formularios) por cada subsistema y proceso del Sistema de Administración de Personal para la SPVS, adecuándolos a las directrices establecidas ...
Rediseño del Manual de Procesos y Procedimientos de la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección de Administración y Servicios del Instituto Nacional de Estadística
(2005)
El presente trabajo se realizo en el instituto Nacional de Estadística (INE) bajo la modalidad de Trabajo Dirigido comprendido entre el mes de Febrero y octubre del año 2004. El marco legal que se usó fue la Ley 1178 o mas ...
Rediseño del Reglamento Especifico e Instrumentos de Gestión del Sistema de Administración de Personal en el Ministerio de Hacienda
(2006)
Tras un convenio suscrito entre el Ministerio de Hacienda y la UMSA, dentro la de Modalidad de graduación "Trabajo Dirigido", se desarrolló el tema: Rediseño del Reglamento Específico e Instrumentos de Gestión del Sistema ...