ListarCarrera de Administración de Empresas por tema "CAJA NACIONAL DE SALUD"
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Análisis del rendimiento del personal eventual de la Caja Nacional de Salud CNS regional La Paz y su impacto en la estabilidad laboral
(2020)El mundo está cambiando continuamente, generando nuevos retos el hecho de permanecer competitivo implica asumir el cambio, establecer relaciones nuevas, optimizar el talento y las personas. Es así como se intenta conocer ... -
Desarrollo de Instrumentos de Administración y Control del Manejo de Correspondencia en la Caja Nacional de Salud (C.N.S.)
(2006)Se propone implantar un novedoso sistema a una Institución que necesita de este cambio, con el fin de lograr los objetivos de expansión, originalidad y desarrollo que le permita un alto índice de crecimiento en cuanto se ... -
Diseño de estrategias organizacionales de Prevención del Mobbing o Acoso Psicológico en el trabajo en la Caja Nacional de Salud - Oficina Administrativa Regional La Paz
(2012)El hostigamiento dentro de las fuentes de trabajo no es una conducta novedosa en el ámbito laboral boliviano. Sin embargo, ya que no existen estudios que aborden esta problemática en profundidad, se podría decir que el ... -
Diseño de procedimientos para los Subsistemas de Dotación de Personal y Registro : Caso Caja Nacional de Salud
(2006)El contenido del presente trabajo dirigido, esta conformado de la siguiente manera: I, generalidades y alcance: en este capitulo se hace una explicación del por qué se realiza el trabajo, citando antecedentes de la C.N.S., ... -
Diseño de Reingeniería de procesos y procedimientos del Departamento Nacional de Cotizaciones de la Caja Nacional de Salud
(2006)El Departamento Nacional de Cotizaciones es la máxima instancia de recaudaciones de la Caja Nacional de Salud, (C.N.S.) en el cual la seguridad social se encuentra financiado con fondos privados provenientes de los aportes ... -
Modelo de sistema de evaluación de desempeño en los entes de seguridad social: caso Caja Nacional de Salud
(2018)El presente trabajo de investigación con el tema: “Modelo de Sistema de Evaluación de Desempeño en los entes de seguridad social caso: Caja Nacional de Salud”, tiene como objetivo primordial proponer soluciones que le ... -
Rediseño de la estructura organizacional : caso Hospital Obrero Nº 1
(2006)El presente trabajo analiza la estructura del Hospital Obrero Nº 1 de la Caja Nacional de Salud, hospital de tercer nivel de referencia nacional. El Hospital Obrero Nº1 es una organización compleja con 24 especialidades ...