Análisis y descripción de puestos para la Unidad Administrativa del Servicio Nacional de Aerofotogrametría SNA

Abstract

El presente documento tuvo como objetivo general realizar un análisis y descripción de puestos en la Unidad Administrativa del Servicio Nacional de Aerofotogrametría, para lo cual en una primera instancia se realizó una investigación de campo con una población de 35 personas, que corresponde al total de empleados de la oficina central de la citada institución, con el propósito de determinar el problema principal referente a la estructura orgánica y descripción de puestos. Como resultado de este estudio, se determinó la necesidad de efectuar un análisis y descripción de puestos en los 12 puestos que actualmente conforman la unidad administrativa toda vez que, en la misma existen por un lado secciones nuevas y por otro lado fusión de trabajo, para tal efecto se aplicaron métodos de recolección información como ser cuestionarios, entrevistas y observación directa, de los cuales se obtuvo información precisa respecto a cada uno de los puestos de trabajo como ser: el nombre del puesto, el nivel de dependencia, el nivel de supervisión, el objetivo, las funciones, la formación, experiencia, competencia y habilidades requeridos para cada puesto. Como resultado de este análisis se obtuvo el Manual de Descripción de Puestos, que beneficiará tanto a la Unidad Administrativa como a la Institución.