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dc.contributor.authorAntequera Zegarra, Oscar Alfredo
dc.date.accessioned2022-03-04T17:37:02Z
dc.date.available2022-03-04T17:37:02Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/27309
dc.description.abstractEn toda organización es importante establecer y desarrollar estrategias, metodologías y herramientas que coadyuven en los procesos de reclutamiento y selección de personal para mejorar sistemáticamente dichos procesos, el no tenerlas se ponen en desventaja, afectando a la calidad de sus productos/servicios afectando al logro de sus objetivos. La finalidad de un proceso de selección de personal, es atraer a un conjunto de candidatos para un puesto en particular que reúnan requisitos y obtengan las mejores calificaciones, la institución debe buscar a este candidato en el interior de la institución, exterior o en ambos contextos. Algunas organizaciones privadas realizan las entrevistas laborales y están más enfocadas a la indagación de los conocimientos técnicos y no a las competencias que podrían tener , conocimientos que podrían contribuir a un buen desempeño en el puesto, o por el contrario al no darle la debida importancia a las entrevistas laborales, los proceso de reclutamiento y selección carecen de efectividad, al realizar una mala elección la organización está arriesgando su buen funcionamiento y se priva de poder contar con personas con gran potencial para contribuir al éxito de la misma. Por ello nos realizamos la siguiente pregunta ¿Qué importancia tienen las entrevistas laborales y cómo influyen en la selección de personal?es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectENTREVISTA LABORALes_ES
dc.subjectRECLUTAMIENTO DE PERSONALes_ES
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALes_ES
dc.titleLa importancia de la entrevista laboral en los procesos de reclutamiento y selección de personales_ES
dc.typeThesises_ES
dc.thesisdegreegrantorUniversidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Administración de Empresases_ES
dc.thesisdegreenameLicenciado en Administración de Empresases_ES


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