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Mostrando ítems 201-210 de 221
Diagnóstico desarrollado a la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación en base a la responsabilidad social universitaria
(2016)
La Responsabilidad Social Universitaria (RSU) es una nueva política de gestión universitaria que ha sido desarrollado en América Latina para subsanar los efectos organizativos y académicos como tal, RSU no es conveniente, ...
Diagnóstico de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Mayor de San Andrés en el marco de la responsabilidad social universitaria
(2016)
El presente trabajo de investigación consiste en la realización de un diagnóstico y posterior propuesta de mejora con un plan de acción enfocado en la temática de Responsabilidad Social en la Facultad de Ciencias Sociales ...
Diagnóstico y diseño del plan estrategico institucional de la incubadora de empresas del gobierno autónomo municipal de La Paz
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas, 2016)
El presente trabajo de investigación responde a las necesidades de un Plan Estratégico para la Incubadora de Empresas del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz. La propuesta de un Diagnostico y Diseño de un Plan Estratégico ...
Diagnostico para medir el grado de responsabilidad social en la facultad de arquitectura, artes, diseño y urbanismo de la Universidad Mayor de San Andrés
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas, 2016)
El objetivo principal del trabajo de investigación, fue efectuar un estudio diagnóstico que permita determinar el conocimiento y las acciones que ejecutan el plantel docente, estudiantil y administrativo, sobre la temática ...
Diagnostico de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Mayor de San Andrés en el marco de la responsabilidad social universitaria
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas, 2016)
En el presente trabajo dirigido se realizó una investigación en la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas para poder conocer la percepción y conocimientos que tienen los tres estamentos en la temática de Responsabilidad ...
El perfil de un administrador de empresas en el gobierno departamental y los gobiernos municipales del departamento de La Paz
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas, 2016)
El tema de investigación denominado el PERFIL DE UN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EN EL GOBIERNO DEPARTAMENTAL Y LOS GOBIERNOS MUNICIPALES DEL DEPARTAMENTO DE LA PAZ surge a raíz de una necesidad de que los profesionales en ...
Diagnostico para medir el grado de responsabilidad social en la facultad de ciencias puras y naturales - UMSA
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas, 2016)
Actualmente la Facultad de Ciencias Puras y Naturales no cuenta con una política escrita solo para dicha facultad, más bien se rigen al Estatuto Orgánico de la Universidad, la misma que no habla específicamente de ser ...
Diseño de un plan estratégico para la empresa constructora Corrobal
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas, 2016)
El presente Trabajo Dirigido, consistió en diseñar una propuesta de Plan Estratégico para la gestión (2016 - 2021), a fin de que ésta pueda mejorar, eficientemente el desarrollo integral de la gestión empresarial de la ...
Diagnostico realizado a la Facultad de Agronomía sobre la responsabilidad social universitaria
(2016)
En la Facultad de Agronomía, donde se decidió realizar la siguiente investigación titulada: “En qué medida el plantel Docente, Administrativo y Estudiantil de la Facultad de Agronomía, tienen conocimiento y hacen práctica ...
Diseño de un plan de reclutamiento y selección de personal orientado a los objetivos de la empresa CEI S.R.L.
(Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas, 2016)
La importancia radica en que la empresa cuente con el talento humano docente-administrativo apropiado para el desempeño de sus funciones con eficacia, por consiguiente, el seleccionar personal docente-administrativo ...