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Mostrando ítems 21-30 de 55
“El clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores” : (caso YPFB de la oficina central La Paz)
(2021)
La presente investigación centra su análisis en el clima organizacional y satisfacción laboral dentro de la institución YPFB y específicamente en la oficina central de La Paz. En ese sentido, considera importante la ...
Sistema de distribución logístico para la venta directa a productos de barrio
(2021)
El presente estudio toma como base a las Empresas de Distribución de productos para tiendas de barrio que no logran reducir sus costos de operación, debido a que la actividad de distribución y/o venta directa de los mismos, ...
Gestión del talento humano y la relación con el desempeño laboral del personal del Hospital Obrero de la ciudad de Oruro
(2021)
El presente trabajo refleja la situación de una Institución de Salud al momento de dar un servicio de calidad, además se puede evidenciar si el personal de la institución de Salud cuenta con la capacitación y respectiva ...
Nivel de satisfacción del cliente respecto al servicio de transporte por cable “Mi Teleférico”
(2021)
La presente tesis, da a conocer la calidad del servicio mediante el nivel de satisfacción del cliente respecto al servicio de transporte por cable “Mi Teleférico” Mi Teleférico, es la empresa estatal de transporte por ...
Plan estratégico de servicio y atención al cliente en el comercio informal minorista de calzados en el pasaje ortega y calle mariano graneros de la ciudad de La Paz
(2021)
La presente tesis consiste en la descripción de las características de Servicio y Atención que causan insatisfacción en el cliente y la argumentación de la veracidad de la misma, a través de una hipótesis que afirma que ...
Análisis del clima organizacional y sus efectos en la satisfacción laboral dentro de los funcionarios administrativos de la Universidad Mayor de San Andrés
(2021)
La investigación encontró que de las 4 variables (Comunicación, Confianza, Compromiso y Colaboración.) consideradas para evaluar el clima organizacional en la Universidad Mayor de San Andrés, la variable comunicación es ...
Bitcoin y criptomonedas, ¿la nueva forma de dinero?, Bolivia y Latinoamérica en un entorno globalizado
(2021)
El dinero, a lo largo de la historia de la humanidad ha sido un elemento fundamental e imprescindible para el desarrollo de la vida de las personas de las diferentes sociedades, quienes en su afán de contar con la capacidad ...
Responsabilidad social empresarial para mejorar las condiciones laborales en pymes del sector muebles de madera de la ciudad de La Paz
(2021)
La presente investigación tiene el objetivo de identificar las prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que pueden mejorar las condiciones laborales de las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) del sector muebles ...
El servicio post venta en el comercio de computadoras en inmediaciones de las calles Calatayud y prolongación Huyustus de la ciudad de La Paz
(2020)
Los ingresos de una organización de servicios son el resultado de realizar buenas ventas. Una venta está vinculada directamente a la calidad del producto y sus dimensiones así los clientes volverán a comprar los productos ...
Influencia del ambiente laboral, la comunicación, la motivación y la felicidad en el desempeño organizacional para el fortalecimiento del área de Relaciones públicas de la U.M.S.A.
(2021)
La presente investigación fue desarrollada con el objetivo de estudiar la influencia de la comunicación en el área, el ambiente laboral, la felicidad en el trabajo con el desempeño del trabajador en función de la motivación ...