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Mostrando ítems 11-16 de 16
Mejora en el Clima Organizacional Hospitalario a través de un Modelo Gerencial de Liderazgo
(2007)
La administración y prestación de servicios en salud de los hospitales de tercer nivel para nuestro medio es eficaz, sin embargo, esta podría mejorar si se convence a los ejecutivos a dar mayor importancia en los nuevos ...
“El clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores” : (caso YPFB de la oficina central La Paz)
(2021)
La presente investigación centra su análisis en el clima organizacional y satisfacción laboral dentro de la institución YPFB y específicamente en la oficina central de La Paz. En ese sentido, considera importante la ...
Análisis del clima organizacional y sus efectos en la satisfacción laboral dentro de los funcionarios administrativos de la Universidad Mayor de San Andrés
(2021)
La investigación encontró que de las 4 variables (Comunicación, Confianza, Compromiso y Colaboración.) consideradas para evaluar el clima organizacional en la Universidad Mayor de San Andrés, la variable comunicación es ...
Análisis del clima organizacional y satisfacción laboral del Instituto Profesional 10 de noviembre “INSPROIN” en la ciudad de La Paz
(2022)
La perspectiva que asume la presente investigación, tiene como propósito determinar si el clima organizacional afecta de manera directa a la satisfacción laboral y mediante ese análisis describir los diferentes tipos de ...
El clima organizacional y su influencia en la cartera de créditos del Banco Fie (fomento a iniciativas económicas) en las gestiones 2019 y 2020 de la ciudad de La Paz
(2024)
La investigación aborda el clima organizacional en el Banco FIE S.A. y su influencia en la productividad de los oficiales de créditos en La Paz durante las gestiones 20219 y 2020. El estudio se plantea conocer el estado ...
Clima organizacional y la calidad del trabajo post crisis covid-19 en el personal de Impuestos Nacionales de la ciudad de La Paz : caso Gerencia Distrital La Paz I
(2021)
La presente investigación tiene como objetivo principal el determinar de qué manera el clima organizacional afecta la calidad del trabajo post crisis COVID – 19 en el personal de impuestos nacionales de la ciudad de La ...