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Mostrando ítems 1-5 de 5
Propuesta y desarrollo de sistema de información en la unidad de recursos humanos de la dirección de administración y servicios del instituto nacional de Estadística
(2005)
El presente trabajo dirigido refleja los lineamientos que se siguieron antes, durante y después de la propuesta y desarrollo del sistema. En la parte inicial damos a conocer los antecedentes y características de la ...
Evaluación de la implantación del Sistema de Administración de Personal a través del Cuadro de Mando Integral en el Servicio Departamental de Caminos en los ámbitos de Capacitación Productiva y Registro
(2006)
El presente trabajo dirigido esta inspirado en la visión de búsqueda de eficiencia y eficacia en el Servicio Departamental de Caminos La Paz y su personal y tiene como objetivo realizar el análisis y evaluación de los ...
Manual de Puestos y Manual de Organización y Funciones para la Unidad de Mejoramiento Barrial Subalcaldía Zona Sur
(2006)
El presente trabajo contiene, antecedentes; aplicación de leyes relativas a justificación y alcance del trabajo, examina los factores de la inexistencia de manuales administrativos. Objetivo General, elaborar el Manual de ...
Motivación en el personal médico : caso Hospital de Clínicas
(2004)
Resumen: El trabajo de investigación tiene como finalidad presentar una opción de solución para lograr una mayor motivación laboral en los médicos del hospital de clínicas, que incide en la satisfacción del paciente brindando ...
Proceso de Valoración y Remuneración de Puestos en el Ministerio de Desarrollo Económico
(2005)
El Ministerio de Desarrollo Económico, al ser una entidad pública, tiene como compromiso implementar y desarrollar los sistemas y subsistemas que establece la Ley Nº 1178 Sistema de Administración y Control Gubernamental ...