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Mostrando ítems 1421-1430 de 1510
Implementación de un modelo de gestión estratégica para los oficiales de crédito, respecto a los objetivos institucionales. caso agencia zona central - Banco PyME Ecofuturo S.A.
(2022)
La presente Memoria Académica Laboral, pretende exponer la experiencia adquirida por el autor, durante los 23 años de trabajo en el sistema bancario, y en particular, el trabajo realizado como Jefe de Agencia Zona Central ...
Sistema de capacitación productiva al personal para incrementar las captaciones del Banco Union S.A. de la ciudad de La Paz
(2022)
En la investigación nos referimos a la importancia que tiene la captación al personal en el sector bancario, ya que es fundamental para mejorar la captación de clientes que permitan mejorar en los servicios que se ofrece ...
Factores con mayor incidencia en la formación académica virtual de los estudiantes en los cursos de temporada de la Carrera de Administración de Empresas
(2022)
La investigación científica estuvo orientada en identificar qué factores (personales, sociales e institucionales) tienen mayor incidencia en la formación académica virtual de los estudiantes en los cursos de temporada ...
Elaboración del Sistema de Administración de Personal en los ámbitos de Dotación de Personal Evaluación del Desempeño y Capacitación para las misiones del Servicio Exterior de Bolivia
(2004)
La Administración de Recursos Humanos en las Misiones del Servicio Exterior sean estas entendidas como Embajadas y Consulados deben verse como un sistema de personal que están conformados por los Subsistemas de Dotación ...
Planificación Participativa para distritos eminentemente urbanos, O.T.B.'S. generadoras de su propio desarrollo : Caso Subalcaldía Periférica
(2006)
El presente trabajo de Planificación Participativa para distritos eminentemente urbanos, tiene la finalidad de presentar una propuesta de transformación en el marco de los procesos de adelanto local, logrando que las ...
Manual de Organización y Funciones y Manual de cargos y descripción de funciones para los Distritos Policiales de las Ciudades de La Paz - El Alto
(2005)
Las leyes establecidas no solo pretenden introducir cambios y adoptar estructuras, funciones, procedimientos, sino lograr una administración transparente, eficaz y eficiente que precautele el patrimonio e intereses nacionales. ...
Rediseño del Reglamento Especifico e Instrumentos de Gestión del Sistema de Administración de Personal en el Ministerio de Hacienda
(2006)
Tras un convenio suscrito entre el Ministerio de Hacienda y la UMSA, dentro la de Modalidad de graduación "Trabajo Dirigido", se desarrolló el tema: Rediseño del Reglamento Específico e Instrumentos de Gestión del Sistema ...
Estudio Técnico Administrativo en DIAKONIA - Acción Ecuménica Sueca, Oficina Regional Sudamérica
(2006)
Las agencias de cooperación internacional en Bolivia, han contribuido favorablemente al desarrollo social, económico y político. Un gran número de donantes multilaterales y bilaterales se encuentran presentes con diferentes ...
Modelo de Financiamiento para el impulso de las exportaciones de Pequeñas y Medianas Empresas respecto a sus cadenas productivas
(2006)
Considerando a las exportaciones como puntal de lanza para el sostenimiento de formación de cadenas productivas; el presente trabajo de investigación tiene como fundamento el analizar y proponer modelos de financiamiento ...
Pizzería Peperina
(2022)
Peperina se enfoca en satisfacer las necesidades de la población de los distritos 1, 2, 3 y 6 de la ciudad de La Paz, en un rango de edad entre 15 a 39 años de un nivel socioeconómico medio a alto; actualmente no existe ...