Estrés laboral y estrategias de afrontamiento en la FELC-V caso policías femeninas

Abstract

La falta de espacios adecuados para el desempeño de funciones, el buen relacionamiento con compañeros, así como, el desequilibrio entre los roles familiar y laboral, la acumulación de denuncias de violencia u horarios extensos de trabajo de las policías femeninas de la FELC-V ocasiona la presencia de estrés laboral, lo cual genera la utilización de estrategias de afrontamiento como medio de equilibrio del estrés laboral presente; hecho que lleva a esta investigación el análisis cuantitativo de ambas variables y su relación, determinando aquellos indicadores percibidos como estresores y los tipos de estrategias utilizadas por las Policías femeninas encargadas de la plataforma de atención.