Clima organizacional y satisfacción laboral en la Carrera de Psicología de la Universidad Mayor de San Andrés
Fecha
2014Autor
Exalto Ruiz, Eliana Susseth
Tutor
Peñaranda Adriázola, Leonardo
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación surge como respuesta a la inquietud de investigar el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en la Carrera de Psicología de la Universidad Mayor de San Andrés. El Clima Organizacional es el ambiente interno que existe en cualquier organización y por ende en instituciones de Educación Superior, en cambio la Satisfacción Laboral es la actitud positiva o negativa que presentan los miembros de una organización, para el cumplimiento de los objetivos institucionales. La relación de estas dos variables contribuye al éxito o fracaso de las organizaciones; es por ello que la problemática de la investigación fue Identificar el Clima Organizacional y su relación con la Satisfacción Laboral del Personal Docente de la Carrera de Psicología de la Universidad Mayor de San Andrés y al mismo tiempo describir la intensidad de dicha relación en función a las dimensiones y factores de cada una de estas dos variables.