Evaluación de la calidad de gestión de residuos en los Centros de Salud de la ciudad de La Paz por medio de un indicador integral

Abstract

Este trabajo tiene como objetivo evaluar la calidad de gestión de los residuos generados en tres establecimientos de salud de la Ciudad de La Paz que actualmente son los mayores generadores por los servicios que ofrecen, a través de un Indicador Integral que se compone de 5 indicadores a nivel hospital y uno a nivel municipal. Los datos fueron recogidos a través, de un cuestionario y de visitas de campo a cada área/servicio del hospital y en consecuencia los análisis se han llevado a cabo mediante la aplicación de puntuaciones con notas del 0 a 20 así también con la escala de evaluación del sistema y con indicadores de calidad de información. Los resultados destacan que la Recolección, Acopio y Manejo de los Residuos Hospitalarios a Nivel Municipal, recibieron notas por encima del 50% lo que permite considerar el sistema como satisfactorio, debido a que la recolección diferenciada se realiza hasta la disposición final con algunas deficiencias, se tiene un área bien reportada para el almacenamiento intermedio en uno de los establecimientos de salud, se conoce las cantidades producidas de residuos hospitalarios semestralmente y se tiene metodologías estándar en el caso de algún accidente, aunque no son conocidas por todo el personal y los tiempos de acopio son cortos, también se cuenta con leyes y reglamentos específicos y un sitio de disposición final controlado y diferente para cada tipo de residuo. En el Tratamiento, Mantenimiento y Monitoreo y Concientización, Seguridad y Prevención no pueden considerarse satisfactorio. Tales tres indicadores obtuvieron una puntuación por debajo del 50%, lo que permite considerar el sistema como problemático. La peor consideración podría referirse en lo que respecta al Tratamiento ya que no se realiza el tratamiento previo de los corto-punzantes de manera continua, no se cuenta con una planta de tratamiento para las aguas residuales, no cuenta con un personal específico que se encargue del monitoreo del sistema, tampoco se realizan talleres periódicamente y la mayoría del personal no cuenta con las vacunas necesarias, el personal contratado no es especializado, no se trabaja con las bolsas según la norma, no conocen las metodologías estándar si les sucede algún accidente, aunque el hospital cuente con ello, el equipo de protección personal es básico y no es cambiado con frecuencia y también no se conoce las cantidades de generación de residuos hospitalarios en un establecimiento de salud.