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Mostrando ítems 1-10 de 20
Análisis de la satisfacción laboral en los efectivos de la Policía Nacional
(2002)
La presente investigación fue realizada en el seno de la Policía Nacional de Bolivia, concretamente en nueve unidades operativas establecidas en la ciudad de La Paz, el objetivo general fue el de esclarecer los niveles de ...
Problemas psicológicos producidos por el ruido en los trabajadores fabriles de la ciudad de La Paz
(2001)
Trata la forma en que los ruidos producen problemas psicológicos en los trabajadores fabriles. Concretamente, las consecuencias del ruidos sobre el estrés y sobre las capacidades espaciales en trabajadores de la fábrica ...
El clima organizacional y el comportamiento del trabajador en la UMSA
(2002)
El tema de influencia del clima organizacional sobre el individuo es un objeto de estudio importante para la psicología, aunque no ha sido profundamente investigado,. El clima organizacional comprende varias categorías que ...
Organización de un sistema de estudios psicológicos para la Fuerza Aérea Naval Boliviana
(2005)
Los cambios que se produjeron en la educación con la política de la reforma educativa no son muy relevantes. La Ley de Reforma Educativa 1565, La Ley 1551 de Participación Popular, permite a los padres de familia ejercer ...
La influencia del ejercicio del cargo laboral en la autoestima de los trabajadores del sector público de la Gerencia de Informática y Telecomunicaciones del S.I.N. de la ciudad de La Paz
(2005)
En alguna etapa del desarrollo humano el trabajo se convierte en un factor de vital importancia porque forma parte del proceso de supervivencia y especialmente de realización de la persona. En nuestro país el trabajo se ...
Motivación laboral de los empleados de la Fundación Infocal de La Paz
(2004)
Los empleados buscan satisfacer los motivos intrínsecos que serian los motivadores, que son: reconocimiento, ascensos, status, etc.. La motivación de los empleados no esta meramente en satisfacer las recompensas económicas, ...
Habilidades sociales para mejorar las relaciones interpersonales en el campo laboral en el Ministerio de Defensa Nacional
(2007)
El presente trabajo tiene como objetivos desarrollar un Programa de Habilidades sociales en el Ministerio Nacional de Defensa el cual contribuye a mejorar el clima organizacional al interior de la misma. Para lo cual se ...
Habilidades sociales para afrontar el trabajo bajo presión laboral en el Ministerio de Defensa Nacional
(2007)
El presente trabajo tiene como objetivos aplicar un programa de intervención en Habilidades sociales dirigido a los funcionarios dependientes del edificio central del Ministerio de Defensa Nacional a fin de mejorar las ...
Evaluación de desempeño por competencias en la aduana nacional de Bolivia
(2007)
La evaluación del desempeño, realizada por Competencias Laborales constituye un instrumento importante en la gestión de recursos humanos porque permite determinar la conducta del funcionario en el desarrollo de sus funciones ...
Interacción humana : un estudio en la institución Autoridad Binacional Autónoma del Lago Titicaca de la ciudad de La Paz
(2006)
El estudio fue motivado por la falta de cobertura por parte de las instituciones privadas y publicas de Bolivia en la capacitación al personal en el área de la interacción humana, considerando que los problemas de ...