ListarFacultad de Humanidades y Ciencias de la Educación por tema "SINDROME BURNOUT"
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Relación entre el síndrome de burnout y estrategias de afrontamiento en los trabajadores de la industria AJE Bolivia La Paz y El Alto
(Universidad Mayor de San Andres. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Carrera de Psicología, 2016)El Síndrome de Burnout surge como una consecuencia del estrés laboral crónico. Se trata de una experiencia subjetiva interna que agrupa sentimientos, actitudes y comportamientos que tienen un carácter negativo para el ... -
Sindrome de Burnout y estrategias de afrontamiento en el personal de la Unidad Tactica de Operaciones Policiales U.T.O.P. centro de la ciudad de La Paz
(2022)La presente investigación investiga si existe una relación entre el Síndrome de Burnout y las Estrategias de Afrontamiento en la Unidad Táctica de Operaciones Policiales U. T.O.P. “Centro” de la ciudad de La Paz. Mediante ... -
El síndrome de Burnout y el desempeño laboral en los empleados del Banco Mercantil Santa Cruz – Agencia Camacho
(Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Carrera de Psicología, 2016-11)La presente investigación relaciona dos aspectos que son de interés para la ciencia de la psicología y que son de gran relevancia para el ámbito laboral. Por una parte tenemos al síndrome de Burnout y por el otro al desempeño ... -
Síndrome de Burnout y estrategias de afrontamiento en profesores del Instituto Superior de Música “Maria Luisa Luzio” de la ciudad de Oruro
(2017)La presente investigación procura conocer la prevalencia del Síndrome de Burnout, las características y factores negativos, sobre las personas que están expuestas a altos niveles de estrés, por el trabajo bajo presión y ... -
Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en el personal de la Papelera La Paz
(2023-06)A medida que el concepto del síndrome de Burnout se percibe con más frecuencia en todo tipo de instituciones o empresas, va cobrando cada vez más relevancia en profesionales que se ocupan por mejorar la satisfacción del ...