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El clima organizacional y el comportamiento del trabajador en la UMSA
dc.contributor.advisor | Maric P., María Lily | |
dc.contributor.author | Ruiz Farfan, Rosse Marie | |
dc.date.accessioned | 2023-05-23T16:02:28Z | |
dc.date.available | 2023-05-23T16:02:28Z | |
dc.date.issued | 2002 | |
dc.identifier.citation | Licenciatura en Psicología | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/31862 | |
dc.description.abstract | El tema de influencia del clima organizacional sobre el individuo es un objeto de estudio importante para la psicología, aunque no ha sido profundamente investigado,. El clima organizacional comprende varias categorías que son descritas en este trabajo y que, guardan relación con varias teorías parciales que han venido aportar a la Psicología Laboral. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | es_ES |
dc.subject | COMPORTAMIENTO HUMANO | es_ES |
dc.title | El clima organizacional y el comportamiento del trabajador en la UMSA | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.thesisdegreegrantor | Universidad Mayor de San Andres. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Carrera de Psicología. | es_ES |
dc.thesisdegreename | Licenciada en Psicología | es_ES |