Sistema de capacitación dirigida en relación a la motivación laboral: diagnostico de necesidades y programación de actividades de capacitación para los recursos humanos, con base a la relación existente con la motivación laboral

dc.contributor.advisor	Calderon Jemio, Rene
dc.contributor.author	Ortega Tarifa, O. Emilio
dc.date.accessioned	2023-05-22T16:30:39Z
dc.date.available	2023-05-22T16:30:39Z
dc.date.issued	2001
dc.identifier.citation	Licenciatura en Psicología	es_ES
dc.identifier.uri	http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/31859
dc.description.abstract	Tesis que propone el desarrollo psico-social del individuo en el ámbito laboral, tomando en cuenta a la capacitación como el principal factor de motivación e incentivo laboral. Todo ello con el fin de mejorar su rendimiento personal, organizacional y mejorar sus índices de motivación laboral.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS	es_ES
dc.subject	MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO	es_ES
dc.title	Sistema de capacitación dirigida en relación a la motivación laboral: diagnostico de necesidades y programación de actividades de capacitación para los recursos humanos, con base a la relación existente con la motivación laboral	es_ES
dc.type	Thesis	es_ES
dc.thesisdegreegrantor	Universidad Mayor de San Andres. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Carrera de Psicología.	es_ES
dc.thesisdegreename	Licenciado en Psicología	es_ES