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dc.contributor.advisorCaballero Barrios, Luis, tutor
dc.contributor.authorGuerrero Paiva, Naira Amancay
dc.date.accessioned2022-01-20T18:18:25Z
dc.date.available2022-01-20T18:18:25Z
dc.date.issued2021-10
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/26944
dc.description.abstractLa presente investigación está orientada a determinar el impacto del modelo de cultura organizacional en la percepción del desempeño laboral de los servidores públicos de la Administradora Boliviana de Carreteras, cuya organización y funcionamiento se rige por disposiciones de la Ley N° 3507, la Ley N° 1178 y la Ley N° 2027. La entidad investigada, es parte del sector público e investigar este ámbito genera sensibilidad e incluso susceptibilidad, considerando ser pocas las investigaciones que se realizan en este sector, sea por el hermetismo al acceso o la escases de información, por una negativa colaboración o predisposición del personal al no brindar información por causas políticas. Pese a las limitaciones políticas y sanitarias que se presentaron durante la gestión 2020, el presente estudio fue realizado bajo una metodología de tipo descriptivo y/o correlacional, con un diseño trasversal causal, donde participaron 60 servidores públicos; los resultados obtenidos fueron los esperados logrando identificar un modelo de cultura organizacional y el impacto que genera este en la percepción del desempeño laboral. Es así que los elementos identificados contribuyen a la Institución para elaborar estrategias de cambio, fortalecimiento en la entidad y en la mejora del Sistema de Administración de Personal que aplican.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes_ES
dc.titleDeterminar el impacto, del modelo de cultura organizacional en la percepción del desempeño laboral de los servidores públicos de la Administradora Boliviana de Carreteras -ABCes_ES
dc.typeThesises_ES
dc.thesisdegreegrantorUniversidad Mayor de San Andrés. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación. Carrera de Psicología.es_ES
dc.thesisdegreenameMagister en Psicologíaes_ES


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