Estrategias que han favorecido la socialización de personas que asisten a FUNDAFASIA con base en su lenguaje residual

Abstract

La presente Memoria Laboral, describe el trabajo realizado en la Fundación Boliviana para la Afasia “Irving Retamozo”, de la gestión 2005 a 2014. El desenvolvimiento de las personas con afasia, en sus diferentes esferas de interacción, se complica debido a la dificultad de generar una comunicación efectiva. Es así como se buscó potenciar el lenguaje con el que contaban después de afrontar el inicio de la afasia y con ello crear una credencial en la que se registre la forma en la que cada persona puede comunicarse con otros. Es complicado encontrar alternativas de comunicación cuando ésta está limitada, sin embargo, la interacción con una persona con afasia permite desarrollar formas de comunicación menos utilizadas y que permiten que el mensaje llegue claramente del emisor al receptor. Por ello, en el ámbito profesional, buscaré que las personas desarrollen su potencial y los recursos con los que cuenta (verbal, gestual, escrito) para una mejor comunicación.