Estrategias de afrontamiento y estrés laboral en el personal militar en la Unidad Operativa Industria Naval

Abstract

La presente investigación se suscribe en la Unidad Operativa Industria Naval (U.O.I.N.) ámbito militar, ubicada en la ciudad de Cochabamba y dedicados a la producción de embarcaciones, realizan diversas actividades laborales, actividades sociales y de apoyo interinstitucional, en el área técnica, las relaciones profesionales se desarrollan en un ambiente vertical, jerárquico no deliberante. Esos aspectos conceptuales se vincularán al estrés laboral y estrategias de afrontamiento en la Unidad Operativa, considerando las características del personal, en este caso solo el personal militar y no así el personal civil. Con la siguiente investigación se pretende poder comprobar que el personal militar de la U.O.I.N. con las causantes que el mismo trabajo ofrece puede ocasionar estrés laboral, el cual influye en la satisfacción que el servidor público siente por la labor que desempeña y como este se relaciona con las estrategias de afrontamiento que utilizan para afrontar el estrés. El presente documento está organizado por capítulos. El capítulo 1 aborda la propuesta de investigación, el planteamiento del problema, los objetivos planteados, la hipótesis donde se comprobará si existe un grado de relación entre las 2 variables. En el capítulo 2, se encuentra el marco teórico donde se expone información recolectada para la elaboración de nuestra investigación. En el capítulo 3, se encuentra el marco contextual, donde se tiene información precisa del lugar de estudio, misión y visión de la Unidad Operativa Industria Naval, como también el reglamento de las faltas disciplinarias y estructura organizacional. En el capítulo 4, se encuentra el marco metodológico, es decir el tipo y diseño de la investigación, la población y la muestra obtenida mediante un muestreo no probabilístico. La identificación, conceptualización y operalizacion de las 2 variables, estrés y estrategias de afrontamiento, como también las técnicas e instrumentos que se utilizara. En el capítulo 5, se encuentra la presentación de resultados, el análisis descriptivo de los datos del personal militar por medio del cuestionario, el análisis global de las pruebas tanto del estrés como de las estrategias de afrontamiento. El coeficiente de correlación de Pearson, el cual indica si hay correlación entre ambas variables y la comprobación de la hipótesis. En el capítulo 6, se encuentra las conclusiones a los objetivos, a la pregunta de investigación, a la hipótesis y las recomendaciones.