Factores determinantes sobre la desigualdad de ingreso laboral por género en el marco del desarrollo económico de Bolivia: Periodo 2000-2016

Abstract

En el presente trabajo de investigación se pretende analizar la estructura del mercado laboral y la distribución de ingresos por género en Bolivia. Para este efecto, se utilizaran dos tipo de datos; i) datos de series temporales que nos permitirá analizar el comportamiento de las principales variables de estudio durante 2000 hasta 2016 y, ii) datos de corte trasversal de la Encuesta de Hogares del año 2016 que se será utilizado para la estimación y diagnóstico del modelo econométrico el línea de (Mincer, 1974). Según los resultados obtenidos de la presente investigación podemos considerar que tradicionalmente en el mercado laboral de Bolivia, las mujeres no han participado en el ámbito laboral y económico del mismo modo que lo han hecho los hombres, sino que por el contrario, se observa que a lo largo de la historia se han reproducido y perpetuado determinados rasgos en relación a la situación laboral de ambos sexos que ocasionan diferencias laborales importantes entre hombres y mujeres. Cabe destacar que las mujeres y hombres no ocupan el tiempo de la misma forma ni realizan las mismas tareas: el rasgo básico reside en que el trabajo doméstico recae fundamentalmente sobre las mujeres. Pero las mujeres que acceden al mercado laboral tampoco lo hacen en iguales condiciones que los hombres, sino que las personas de uno y otro sexo trabajan en diferentes sectores y ocupaciones, no ocupan los puestos directivos de una forma equitativa y no perciben los mismos salarios por el trabajo realizado. Estas situaciones repercuten directamente en la situación económica y social de las mujeres e incluso en su estado físico y emocional, es decir, en su estado de salud. De este modo, las mujeres quedan en una situación de desventaja muy importante que conlleva desigualdades e injusticias sociales graves. Este tema es especialmente preocupante en la medida en que son las mujeres quienes generalmente se ocupan de los hijos, por lo que si su situación familiar, laboral y económica es precaria se enfrentan a dificultades importantes para atenderles adecuadamente.