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Identificar el clima organizacional de los juzgados y tribunales de justicia, si permite la satisfacción laboral caso, Juzgados administrativo coactivo fiscal y tributario, juzgados de ejecución penal juzgados de instrucción penal, juzgados de sentencia penal,juzgado agroambiental y el tribunal de sentencia penal
dc.contributor.author | Quisbert Vargas, Micaela Gabriela | |
dc.date.accessioned | 2018-12-12T16:42:16Z | |
dc.date.available | 2018-12-12T16:42:16Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/18547 | |
dc.description.abstract | La perspectiva que asume esta investigación, está sujetada al aspecto organizacional dentro de las áreas jurisdiccionales del Tribunal Departamental de La Paz, aborda aspectos del Clima Organizacional y de la Satisfacción Laboral y se la realizo a los servidores judiciales de las siguientes áreas jurisdiccionales: Juzgado Agroambiental, Juzgado Administrativo Coactivo Fiscal y Tributario, Juzgado de Ejecución Penal, Juzgado de Instrucción Penal y el Tribunal de Sentencia Penal. Metodológicamente es una investigación cualitativa y cuantitativa, con un tipo de estudio descriptivo y correlacional para identificar si existente una relación del clima organizacional y satisfacción laboral para determinar si esta permite la satisfacción de los servidores judiciales. Los instrumentos de medición utilizados son el IMCOC que permitió medir el actual clima organizacional de las áreas y el cuestionario de Satisfacción Laboral SL - SPC de Sonia Palma Carrillo para medición de Satisfacción Laboral, la puntuación de ambos instrumentos se midió bajo la escala de Likert. Posteriormente se realizó la sistematización de los datos y la correlación de Pearson entre ambas variables para determinar su relación en el programa estadístico SPSS y Excel. La muestra utilizada es por conveniencia y está conformado por 221 servidores judiciales de los diferentes juzgados y tribunales que fueron objeto de estudio. Los resultados obtenidos indican que las dimensiones del clima organizacional no permiten completamente la satisfacción laboral de los servidores judiciales encontrándose en un nivel por mejorar situación que estableció en las diferentes áreas jurisdiccionales, por lo que se ha cumplido el objetivo planteado en la investigación. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.publisher | Universidad Mayor de San Andrés, Facultad de Ciencias Económicas y Financieras, Carrera de Administración de Empresas. | es_ES |
dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | es_ES |
dc.subject | TRIBUNALES DE JUSTICIA | es_ES |
dc.subject | SATISFACCION LABORAL | es_ES |
dc.title | Identificar el clima organizacional de los juzgados y tribunales de justicia, si permite la satisfacción laboral caso, Juzgados administrativo coactivo fiscal y tributario, juzgados de ejecución penal juzgados de instrucción penal, juzgados de sentencia penal,juzgado agroambiental y el tribunal de sentencia penal | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |