Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.authorChuquimia Rocha, Carmen Pilar
dc.contributor.authorGryzbowski Gaínza, Sissi Ana Miroslava (Tutora)
dc.date.accessioned2018-03-01T23:37:08Z
dc.date.available2018-03-01T23:37:08Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.citationTesis de Gradoes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/14913
dc.description.abstractLa presente investigación está orientada al estudio del Clima organizacional y su relación con el Síndrome de Burnout en la División de Homicidios de la F.E.L.C.C. Departamental La Paz. Este Síndrome es llamado también como el síndrome de “Quemarse por el trabajo”, no debe identificarse con estrés psicológico, si no ser entendido como una respuesta a fuentes de estrés crónico (estresores). El Síndrome de Burnout puede afectar tanto a un individuo, que puede llevarlo a que nunca más pueda trabajar.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectSÍNDROME BURNOUTes_ES
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL FELCCes_ES
dc.titleClima organizacional y el sindrome de Burnout en la división homicidios de la fuerza especial de lucha contra el crimen “FELCC” departamental La Pazes_ES
dc.typeThesises_ES


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem