Show simple item record

dc.contributor.authorArgandoña Argandoña, Ramon Alejandro
dc.contributor.authorCalderón Jemio, Rene (Tutor)
dc.date.accessioned2018-02-27T21:25:49Z
dc.date.available2018-02-27T21:25:49Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.citationTesis de Gradoes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/14878
dc.description.abstractEl presente estudio de investigación ha sido desarrollado en las siguientes fases: La primera sección de la Tesis hace referencia a la introducción del trabajo de investigación realizado, la problemática que se presenta en el entorno organizacional y sus consecuencias, se plantean los objetivos y la justificación del estudio donde se expone el por qué se realiza esta investigación. En la segunda sección de la Tesis se presenta el marco teórico del estudio de investigación, donde se expone toda la información relacionada con el tema de investigación; permite en primera instancia señalar los antecedentes del caso de la institución objeto de estudio, conceptos del clima organizacional y sus dimensiones señaladas para el análisis. Esta teoría es el resultado de la búsqueda bibliográfica actualizada de los diferentes estudios, artículos, y últimos trabajos de investigación con referencia a la importancia de factor humano, a la competitividad y productividad de las institucións, al liderazgo, a la comunicación organizacional, al trabajo en equipo, y por último al clima organizacional. En la tercera sección de la Tesis se muestra la metodología utilizada para la investigación, el tipo, el enfoque, las técnicas e instrumentos de medición, diseño de investigación, procesamiento de la información y la población beneficiada en el objeto de estudio. En la cuarta sección, se encontrarán los resultados obtenidos con base en los datos recolectados y se describe el correspondiente análisis de estos. Finalmente, se plantean las conclusiones y perspectiva y recomendaciones a las que llego el estudio desarrollado, para darle solución a algunos aspectos relevantes que fueron identificados en el momento del análisis investigativo, esto en pro de tomar medidas correctivas necesarias para el fortalecimiento del equipo de trabajo que integra la Institución.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectTRABAJO EN EQUIPOes_ES
dc.subjectLIDERAZGOes_ES
dc.titleLiderazgo, comunicación y trabajo en equipoes_ES
dc.typeThesises_ES


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record