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Motivación y satisfacción laboral en el Personal Administrativo de la U.M.S.A.
(2003)
La presente investigación responde a la interrogante ¿ las actuales condiciones de trabajo del personal administrativo de la U.M.S.A. generan satisfacción laboral? A partir de ésta se plantea el objetivo general que consiste ...
Política de Desarrollo del Personal Administrativo de la Universidad Mayor de San Andrés
(2005)
El individuo en una era de globalización, a la cual no es ajena Bolivia, se ha convertido en una Ventaja Competitiva para cualquier tipo de institución. Dentro de la universidades publica o privada de Bolivia el nivel de ...