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El comportamiento del salario y la remuneración real, en el sistema financiero bancario boliviano, Periodo 2000 - 2013
dc.contributor.advisor | Palenque Reyes, Humberto, tutor | |
dc.contributor.author | Morales Gutiérrez, José Antonio | |
dc.date.accessioned | 2014-09-23T12:04:35Z | |
dc.date.available | 2014-09-23T12:04:35Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/4699 | |
dc.description.abstract | El Trabajo Dirigido titulado “El Comportamiento del Salario y la Remuneración Real, en el Sistema Financiero Bancario Boliviano, Periodo 2000-2013”, analiza el efecto de las Políticas Económicas implementadas en materia salarial y remunerativa. El mismo es abordado en términos reales del poder adquisitivo para el Trabajador y en términos del costo remunerativo total para el Empleador. Se enmarca en el Sector Financiero Bancario Boliviano, en el periodo 2000-2103, en razón de la información oportuna y confiable que genera el mismo, por ser uno de los sectores con mayor regulación. Analiza las relaciones de Carácter Laboral y no así las de Carácter Civil y concibe al Salario como una de las formas remunerativas pero no la única. Por tanto el objetivo general radica en: “Determinar el comportamiento del salario y remuneración real del Trabajador del Sistema Financiero Bancario Boliviano en el periodo 2000 a 2013 y el costo total en compensaciones laborales en que incurre el Empleador”. Se revisa las teorías más significativas sobre el factor remunerativo y salarial, desde la Teoría del Salario de Subsistencia hasta la Teoría del Bienestar. Identifica las medidas de mayor significación remunerativa implementadas en el periodo 2000-2013, como ser: Incrementos Salariales, consolidación de indemnizaciones, segundo aguinaldo, aportes solidarios y otros. Concluye con la afirmación de que las políticas de orden remunerativo implementadas, no contribuyeron a mejorar el salario real y el nivel de vida de los trabajadores del sistema bancario, dejando de lado la premisa gubernamental de “reponer el poder adquisitivo de los salarios”. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | TRABAJO DIRIGIDO | es_ES |
dc.subject | PETAENG | es_ES |
dc.subject | SISTEMA FINANCIERO BANCARIO BOLIVIANO | es_ES |
dc.subject | POLÍTICAS ECONOMICAS | es_ES |
dc.subject | TEORIA DEL SALARIO DE SUBSISTENCIA | es_ES |
dc.subject | TEORIA DEL BIENESTAR | es_ES |
dc.subject | SALARIO REAL | es_ES |
dc.title | El comportamiento del salario y la remuneración real, en el sistema financiero bancario boliviano, Periodo 2000 - 2013 | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.thesisdegreegrantor | Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Economía. Instituto de Investigaciones Económicas | es_ES |
dc.thesisdegreename | Licenciatura en Economía | es_ES |