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    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

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    "Falta de personal para suplencia en época de gestación a las maestras de los colegios del sector urbano y rural"

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    TD-6292.pdf (1.024Mb)
    Date
    2024
    Author
    Tarqui Cossi, Monica Diana
    Metadata
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    Abstract
    El presente trabajo de investigación titulada ―La falta de personal para suplencia por maternidad en época de gestación a las maestras de los colegios del sector urbano y rural‖ elaborada en el marco del programa de PETAENG de la Carrera de Derecho tiene como objetivo principal realizar un análisis crítico de la situación técnico-jurídico sobre los procesos de suplencia por incapacidad temporal específicamente por maternidad, sus características sobre el proceso de contratación del personal que supla en sus funciones a las madres trabajadoras del magisterio y las diferentes situaciones que se presentan a lo largo de este procedimiento y la relación de esta con el respeto cumplimiento de los derechos de maternidad durante el periodo pre-natal y post-natal de las maestras trabajadoras del magisterio boliviano. Aplicando para el presente trabajo de investigación un diseño de investigación cuasi experimental en el cual participaron diferentes maestras de los sectores urbanos y rurales del departamento de La Paz, quienes a través de entrevistas y encuestas se recogen datos de primera fuente que relatan de primera mano sus experiencias durante la etapa de gestación. Denotando como resultado que existen diversos factores que provoquen anomalías en el procedimiento de contratación de personal de suplencia como la impuntualidad del pago por suplencias por incapacidad temporal por maternidad por parte de las Direcciones Departamentales de Educación en la mayoría de los casos de más de dos años, las trabas burocráticas que se presentan al momento de realizar los trámites o los requisitos como pertinencia académica u otros requisitos que se exija lo cual provoca muchos maestros que podrían realizar estos reemplazos rechacen trabajar como maestro suplente o exijan la firma de un contrato interno de remuneración por parte de la maestra titular de su propio bolsillo afectando duramente a su presupuesto en una época tan delicada como es la gestación, situación que provoca una vulneración en los derechos de maternidad de las maestras del magisterio, . Palabras claves: suplencia, maternidad, magisterio, derechos
    URI
    https://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/41519
    Collections
    • Trabajos Dirigidos

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