| dc.contributor.advisor | Vasquez Jimenez, Aidee Celina, tutor | |
| dc.contributor.author | Tarqui Cossi, Monica Diana | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-09T15:32:56Z | |
| dc.date.available | 2025-05-09T15:32:56Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/41519 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulada ―La falta de personal para suplencia
por maternidad en época de gestación a las maestras de los colegios del sector urbano
y rural‖ elaborada en el marco del programa de PETAENG de la Carrera de Derecho
tiene como objetivo principal realizar un análisis crítico de la situación técnico-jurídico
sobre los procesos de suplencia por incapacidad temporal específicamente por
maternidad, sus características sobre el proceso de contratación del personal que
supla en sus funciones a las madres trabajadoras del magisterio y las diferentes
situaciones que se presentan a lo largo de este procedimiento y la relación de esta con
el respeto cumplimiento de los derechos de maternidad durante el periodo pre-natal y
post-natal de las maestras trabajadoras del magisterio boliviano. Aplicando para el
presente trabajo de investigación un diseño de investigación cuasi experimental en el
cual participaron diferentes maestras de los sectores urbanos y rurales del
departamento de La Paz, quienes a través de entrevistas y encuestas se recogen
datos de primera fuente que relatan de primera mano sus experiencias durante la
etapa de gestación. Denotando como resultado que existen diversos factores que
provoquen anomalías en el procedimiento de contratación de personal de suplencia
como la impuntualidad del pago por suplencias por incapacidad temporal por
maternidad por parte de las Direcciones Departamentales de Educación en la mayoría
de los casos de más de dos años, las trabas burocráticas que se presentan al
momento de realizar los trámites o los requisitos como pertinencia académica u otros
requisitos que se exija lo cual provoca muchos maestros que podrían realizar estos
reemplazos rechacen trabajar como maestro suplente o exijan la firma de un contrato
interno de remuneración por parte de la maestra titular de su propio bolsillo afectando
duramente a su presupuesto en una época tan delicada como es la gestación,
situación que provoca una vulneración en los derechos de maternidad de las maestras
del magisterio, .
Palabras claves: suplencia, maternidad, magisterio, derechos | es_ES |
| dc.language.iso | es | es_ES |
| dc.subject | SUPLENCIA | es_ES |
| dc.subject | MATERNIDAD | es_ES |
| dc.subject | MAGISTERIO | es_ES |
| dc.subject | DERECHOS | es_ES |
| dc.subject | TRABAJO DIRIGIDO | es_ES |
| dc.title | "Falta de personal para suplencia en época de gestación a las maestras de los colegios del sector urbano y rural" | es_ES |
| dc.type | Thesis | es_ES |
| dc.thesisdegreegrantor | Universidad Mayor de San Andrés | es_ES |
| dc.thesisdegreename | Licenciado en Derecho | es_ES |
