Diseño de un proceso de Gestión del Conocimiento en los Programas de Capacitación en INWENT-BOLIVIA : Caso Programa Manejo Integrado de Cuencas

Abstract

Hoy en día las organizaciones se dan cuenta que el ser humano y el conocimiento que posee es el valor más importante, con el cual pueden contar en sus organizaciones. Este concepto es reconocido y utilizado por el nuevo enfoque gerencial: La Gestión del Conocimiento, cuya efectiva técnica de aplicación implica adquirir, utilizar y mejorar los conocimientos necesarios para la organización, creando un ambiente que permita compartir y transferir los conocimientos entre todos los trabajadores para que los utilicen y no volver a descubrirlos. Debido a la inquietud y preocupación de los colaboradores de la oficina en Bolivia de InWEnt, se llegó a la conclusión que dicha organización necesita mejorar el proceso de gestión del conocimiento, para su aplicación piloto se eligió el programa de capacitación sobre el Manejo Integrado de Cuencas (MIC). De esta manera nuestro trabajo consiste en elaborar un plan para la implementación de gestión del conocimiento, que complemente los procesos internos actuales y permita la difusión y multiplicación de los conocimientos teóricos y prácticos que fueron desarrollados en los procesos de capacitación del programa de Manejo Integrado de Cuencas de InWent, así se podrá aprovechar al máximo la información generada en los cursos de capacitación, se eliminarán tareas innecesarias y se implementarán nuevos procesos y herramientas que coadyuven al logro del objetivo del presente trabajo. InWEnt (Internationale Weiterbildung und Entwicklung) gGmbH es una organización sin fines de lucro con presencia a nivel mundial, perteneciente a la cooperación Alemana dedicada al Desarrollo de Personal y Organizaciones mediante la capacitación y el diálogo. Los programas de InWEnt están dirigidos a especialistas y ejecutivos de la administración pública, del sector privado y de la sociedad civil, así como también a instructores y capacitadores.