El clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los consultores individuales por producto de la Empresa GRÜNENTHAL

Abstract

El estudio "El Clima Organizacional y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Consultores Individuales por Producto de la Empresa Grünenthal", se enfoca en examinar cómo el ambiente de trabajo en esta empresa afecta el rendimiento de sus consultores individuales. Este proyecto tiene una sólida justificación teórica, práctica y social. La investigación identifica un problema científico y plantea hipótesis para abordarlo. El marco teórico explora conceptos esenciales como el clima organizacional, sus componentes y tipos, así como el desempeño laboral con sus múltiples dimensiones y factores. Se analiza la relación entre el desempeño, la motivación y la satisfacción laboral. Además, se proporcionan definiciones de términos clave y se contextualiza la empresa Grünenthal. La metodología de investigación se define claramente, explicando el tipo de estudio, la población de estudio y los métodos de recolección de datos, como encuestas, entrevistas y análisis documental. Los resultados revelan información relevante sobre la ocupación y edad de los trabajadores, así como sus percepciones sobre el clima organizacional, la comunicación, la autonomía, la motivación y el desempeño laboral. Se exploran las correlaciones entre estas variables y dimensiones. En cuanto a las propuestas, se presentan estrategias para mejorar diversos aspectos del clima organizacional, desde la estructura hasta el liderazgo, con el objetivo de optimizar el rendimiento laboral de los consultores individuales. Finalmente, se ofrecen conclusiones y recomendaciones basadas en los hallazgos de la investigación. Se enfatiza la importancia de abordar integralmente el clima organizacional para impulsar el desempeño laboral de los consultores individuales en Grünenthal. Este estudio proporciona una visión completa de cómo el clima organizacional influye en el desempeño laboral de los consultores individuales en la empresa Grünenthal, con una sólida base teórica, resultados significativos y propuestas concretas para mejorar el ambiente de trabajo y la productividad en esta organización.