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Planificación Estratégica Institucional (PEI) Comité Nacional de la Persona con Discapacidad
dc.contributor.advisor | Calancha Castillo, Manuel, tutor | |
dc.contributor.author | Carpio Herrera, Ingrid Corin | |
dc.contributor.author | Choque Berríos, Ana Cristina | |
dc.date.accessioned | 2022-05-03T16:41:57Z | |
dc.date.available | 2022-05-03T16:41:57Z | |
dc.date.issued | 2007 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/28177 | |
dc.description.abstract | El presente documento pretende proporcionar a la Institución un modelo de Planificación que sirva de guía para el establecimiento de una solución al problema emergente, realizando una investigación pormenorizada e identificando las causas que originan dichos problemas por los que atraviesa la institución debido a su falta de una Planificación Estratégica bien diseñada y que satisfaga de manera concreta las necesidades internas de la institución. Se realizo un análisis del entorno interno como externo. En el análisis externo refleja la situación de la Institución con el entorno considerando las variables sociales, económicas, políticas y tecnológicas. El análisis interno resulta a través de la entrevista, de las encuestas, observación directa e investigación documental, realizadas a los funcionarios de la Institución y a los usuarios de Conalpedis en este caso las personas con discapacidad, familiares y otros. Se diseña una propuesta en la cual se plantea una nueva misión, visión, valores institucionales y objetivos. Se realiza el establecimiento de dos políticas las cuales son: Fortalecimiento Institucional el cual establece tres estrategias de Financiamiento y Presupuesto, Fortalecimiento de Recursos Humanos y Sistematización con sus respectivos proyectos, a través de los cuales se pretende lograr la solidificación Institucional. La política dos es la Difusión de la Ley 1678 y Reconocimiento Institucional el cual establece una estrategia de Campaña de Difusión nivel Nacional y Departamental, a través del cual se pretende hacer conocer a la población en general sobre la existencia de la Institución y de que las Personas con Discapacidad están amparadas por la Ley Nº 1678. | es_ES |
dc.language.iso | es | es_ES |
dc.subject | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | es_ES |
dc.subject | PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA | es_ES |
dc.subject | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | es_ES |
dc.subject | INCLUSIÓN SOCIAL | es_ES |
dc.subject | PERSONAS CON DISCAPACIDAD | es_ES |
dc.subject | COMITÉ NACIONAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD | es_ES |
dc.title | Planificación Estratégica Institucional (PEI) Comité Nacional de la Persona con Discapacidad | es_ES |
dc.type | Thesis | es_ES |
dc.thesisdegreegrantor | Universidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Administración de Empresas | es_ES |
dc.thesisdegreename | Licenciado en Administración de Empresas | es_ES |