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dc.contributor.advisorMarín Ibáñez, Rolando Valentín, tutor
dc.contributor.advisorLoras Estremadoiro, José Luis, revisor
dc.contributor.advisorVargas Gallo, Jaime Alvaro, revisor
dc.contributor.authorNavia Mamani, Sonia
dc.date.accessioned2021-11-11T16:13:44Z
dc.date.available2021-11-11T16:13:44Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttp://repositorio.umsa.bo/xmlui/handle/123456789/26626
dc.description.abstractA partir de la aprobación de la Nueva Constitución Política del Estado en la gestión 2009, el gobierno ha implementado medidas económicas, políticas y sociales, así como nuevos lineamientos para conducir las relaciones internacionales. En el periodo de estudio, se destaca la importancia que el capital humano ha estado obteniendo, siendo que las economías emergentes han considerado al capital humano como uno de los elementos para desarrollar su competitividad. Es así que en esta última década diferentes organismos internacionales han implementado métodos de medición, coincidiendo en que la educación es el principal elemento de formación de capital humano. Asimismo, la diplomacia es la gestión de las relaciones internacionales encargado de negociar y establecer acuerdos, es que se destaca la importancia de contar con un capital humano acordes con las exigencias internacionales para garantizar el buen funcionamiento de las Embajadas que representan al Estado Plurinacional de Bolivia.es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectTRABAJO DIRIGIDOes_ES
dc.subjectDIPLOMACIAes_ES
dc.subjectPOLITICA EXTERIORes_ES
dc.subjectCAPITAL HUMANOes_ES
dc.subjectPRUEBA PISAes_ES
dc.subjectPROTOCOLOes_ES
dc.titleCapital humano en las embajadas durante el Periodo 2009 – 2018es_ES
dc.typeThesises_ES
dc.thesisdegreegrantorUniversidad Mayor de San Andrés. Facultad de Ciencias Económicas y Financieras. Carrera de Economía.es_ES
dc.thesisdegreenameLicenciatura en Economíaes_ES


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