Evaluación al desempeño de la gestión institucional en el gobierno autónomo municipal de La Paz

Abstract

Los nuevos estilos de gestión de las organizaciones municipales, requieren el uso de herramientas modernas que apoyen categóricamente el mejoramiento y el cambio que estas organizaciones demandan para asumir sus nuevos roles por lo que la medición de desempeño ha probado ser una poderosa herramienta para una evaluación institucional. El Gobierno Autónomo Municipal de La Paz es la encargada de planificar y promover el desarrollo local, buscando contribuir a la satisfacción de las necesidades colectivas, garantizando la integración y participación ciudadana en el proceso del desarrollo y mejorar la calidad de vida de los habitantes a través de una justa distribución y una eficaz gestión de los recursos públicos asignados y generados

Por lo tanto, un gobierno eficiente debe contar con un adecuado sistema de medición constante de su propio desempeño, para tomar decisiones pertinentes y conseguir las metas propuestas. En este sentido se plantea el presente documento, el cual en el marco del modelo de “Planificación en Red” y articulado ahora a la Gestión por Resultados, constituye un repositorio de indicadores, cuya finalidad es difundir el desempeño del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz, con fines informativos y de transparencia de la gestión, pero fundamentalmente con el objeto de monitorear y evaluar la prestación de servicios de calidad a la ciudadanía por medio de la aplicación y ejecución de políticas públicas efectivas, que satisfagan las necesidades de su población.

Los indicadores de desempeño son una herramienta que entrega información cuantitativa respecto al logro o resultado en la entrega de los productos (bienes o servicios) generados por la institución, Es una expresión que establece una relación entre dos o más variables, las que comparadas con períodos anteriores, permiten evaluar el desempeño de la gestión institucional.