Propuesta de elaboración de un manual de auditoria para la evaluación del control interno relacionado con la selección del personal en las empresas importadoras de repuestos para vehículos caso de estudio: importadora de repuestos "Jaliri" S.R.L.

Abstract

En la actualidad las Microempresas han conformado un Sector muy Importante en Bolivia, su Capacidad de Generar Recursos ha sido vista con agrado por la Sociedad por forjar una opción más para la Subsistencia de una o más Familias. La Selección del Personal juega un Papel muy Importante en las Empresas dedicadas al Comercio ya que es el Capital Humano el Factor que decidirá si la Empresa Comercializadora tiene éxito en sus Actividades o de lo contrario determinará si es una Empresa con Objetivos limitados. Las Empresas con Mayor Volumen de Actividades cuentan con un Control Interno Apto, pero las Empresas de Menor Movimiento no cuentan con este Beneficio, el Presente Proyecto nos permitirá contar con este Beneficio para las Empresas con menor Movimiento. El Presente Proyecto tiene como Finalidad la Elaboración de un Manual de Auditoría para la Evaluación del Control Interno Relacionado con la Selección del Personal en las Empresas Importadoras de Repuestos para Vehículos, ya que considero a este Sector como uno de los más Importantes por tener una Demanda Amplia, la Importación de los Repuestos para Vehículos es esencial para la Población que cuenta con un o más Vehículos, en muchos casos los Repuestos no son Elaborados en Bolivia, la Importación de los mismos en un acierto para quienes cuentan con un bien de este tipo. El Trabajo del Auditor es arduo por lo que este Manual coadyuvará con la Selección del Personal, permitirá la elaboración de un Informe Eficiente que sea de Servicio a la Empresa Auditada, para resarcir las Deficiencias que esta tenga al momento de la Selección de su Personal.