Caracterización de establecimientos de salud de primer nivel de atención de la seguridad social de corto plazo de Oruro, durante el primer semestre 2023

Abstract

La Caracterización de los establecimientos de salud de la Seguridad Social de Corto Plazo, es un paso fundamental para la mejora continua de la calidad a la que están sujetos todos los establecimientos de salud del Sistema de Salud Nacional en sus diferentes sub sectores, en este caso, los Entes Gestores de la Seguridad Social de Corto Plazo, que tiene como ente fiscalizador a la Autoridad de Supervisión de la Seguridad Social de Corto Plazo ( ASUSS), autoridad que fiscaliza la mejora continua de la calidad de los establecimientos de salud de los Entes Gestores, a través de los Procesos de Habilitación y Acreditación de los Establecimientos de Salud en sus diferentes niveles. El presente estudio analiza los resultados de la necesidad de elaborar una propuesta de un Manual de Caracterización de Establecimientos de Salud de la Seguridad Social de Corto Plazo de Primer nivel en miras de la mejora de calidad continua mediante los procesos de Habilitación y Acreditación, y tiene como objetivo Actualizar la Norma de Caracterización de Establecimientos de Salud de Primer Nivel de Atención de la Seguridad Social de Corto Plazo de Oruro, Referente A Infraestructura, Equipamiento y Recursos Humanos Durante El Primer Semestre 2023 . Diseño; es un estudio cuantitativo, descriptivo e inductivo. Método; se aplicó un instrumento de recolección de datos de elaboración propia, que consta de 3 ítems a evaluar en relación a Infraestructura, Equipamiento y Recursos Humanos. Los Resultados muestran que el 93% de los establecimientos de salud de primer nivel cuentan con una infraestructura acorde a su caracterización actual y un 7% no tiene infraestructura adecuada. En cuando a la variable equipamiento el 62% de los establecimientos cuenta con equipamiento acorde a su caracterización actual. Por último, en Recursos Humanos el 48% de los establecimientos de salud cuentan con el Recurso Humano adecuado. Conclusiones; por tanto, de acuerdo a los resultados de investigación se propone elaborar un Manual o Norma de Caracterización de Establecimientos de Salud de la Seguridad Social de Corto Plazo.