Síndrome de Burnout en médicos y personal de enfermería durante la pandemia de COVID - 19 Hospital de La Mujer, La Paz tercer trimestre de la gestión 2021
Fecha
2022Autor
Larico Nina, Consuelo Cecilia
Tutor
Tancara Cuentas, Wilfredo Dacio, tutor
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo del estudio fue determinar la relación del síndrome de burnout con variables laborales y académicas en el personal medico y de enfermería que atiende a pacientes con la COVID - 19 en el Hospital de la Mujer en el tercer trimestre del año 2021. El estudio fue descriptivo correlacional en el que se aplicó un cuestionario validado a nivel global que consiste en el inventario llamado Maslach Burnout Inventory. En promedio la edad fue de 43 años con un coeficiente de variación de 32 %. el 73 % fueron del sexo femenino. En cuanto a la categoría profesional el 28 % fueron técnicos auxiliares y un 72 % tuvieron un nivel de licenciatura, con 13 años de experiencia como promedio, donde existen personas con 1 año de experiencia y otros hasta 30 años; solo el 40 % fue capacitado en la COVID -- 19 Sobre agotamiento emocional el 27.9 % alto. despersonalización 33.7 % alto., y realización personal 59.3 %, en un nivel bajo Solo el 14 % tiene síndrome de burnout. El porcentaje con síndrome de Burnout en el personal mayor de 40 años fue 22 % y en el personal de 40 o menos años 5 % (p: 0.02) OR: 5.57 (1.14 - 27.19); El porcentaje con síndrome de Burnout en el personal que había sido capacitado en la COVID - 19 fue 0 % y en el personal que no se había capacitado 23 % (p: 0.003), OR: 1.30 (1.12 - 1.51) La correlación lineal entre la edad con el agotamiento emocional fue de r = +0.180, con la despersonalización: r = +0.284 y con la realización personal. r = -0.452