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Mostrando ítems 51-60 de 80
Evaluación de la implantación del Sistema de Administración de Personal a través del Cuadro de Mando Integral en el Servicio Departamental de Caminos en los ámbitos de Capacitación Productiva y Registro
(2006)
El presente trabajo dirigido esta inspirado en la visión de búsqueda de eficiencia y eficacia en el Servicio Departamental de Caminos La Paz y su personal y tiene como objetivo realizar el análisis y evaluación de los ...
La educación en el desarrollo económico Bolivia (Periodo 1985-1995)
(1998)
La importancia de la educación dentro del bienestar de la sociedad, puede valorarse tanto a nivel individual como a nivel social y sobre todo al constituirse en un factor importante para el desarrollo económico. Por una ...
Manual de Puestos y Manual de Organización y Funciones para la Unidad de Mejoramiento Barrial Subalcaldía Zona Sur
(2006)
El presente trabajo contiene, antecedentes; aplicación de leyes relativas a justificación y alcance del trabajo, examina los factores de la inexistencia de manuales administrativos. Objetivo General, elaborar el Manual de ...
Motivación en el personal médico : caso Hospital de Clínicas
(2004)
Resumen: El trabajo de investigación tiene como finalidad presentar una opción de solución para lograr una mayor motivación laboral en los médicos del hospital de clínicas, que incide en la satisfacción del paciente brindando ...
El desequilibrio del mercado de trabajo en el sistema de educación pública del departamento de La Paz (Periodo 2000-2013)
(2014)
El presente estudio denominado “El Desequilibrio del Mercado de Trabajo en el Sistema de Educación Pública en el Departamento de La Paz” en el periodo 2000 a 2013, tiene como objetivo de proponer una política de optimización ...
La competitividad y la administración de recursos humanos Caso: Tecnofarma
(2016)
El presente trabajo se efectúa con el fin de describir las funciones del Departamento de Recursos Humanos de una empresa comercial privada desarrolladas bajo la perspectiva del Jefe de Personal durante su experiencia ...
Proceso de Valoración y Remuneración de Puestos en el Ministerio de Desarrollo Económico
(2005)
El Ministerio de Desarrollo Económico, al ser una entidad pública, tiene como compromiso implementar y desarrollar los sistemas y subsistemas que establece la Ley Nº 1178 Sistema de Administración y Control Gubernamental ...
La inseguridad jurídica en la inversión extranjera en Bolivia
(2005)
El presente trabajo de investigación presenta un diagnóstico del desempeño del entorno legal, económico, regulatorio y general para la inversión extranjera en Bolivia desde la óptica de empresarios y otros expertos en el ...
Evaluación y seguimiento del desempeño administrativo para la aplicación del escalafón
(2007)
El presente documento describe el desarrollo de un sistema de informaci6n de Recursos Humanos (RR.HH.) en el que se puede observar la importancia que tiene el sistema de evaluación ya que requiere observaci6n sistemática ...
La distribución del ingreso en la seguridad social a corto plazo de la caja nacional de salud y sus tendencias futuras
(2005)
El trabajo de investigación sobre "La Distribución del Ingreso en la Seguridad Social a Corto Plazo de la Caja Nacional de Salud y sus Tendencias Futuras" se constituye en un tema de mucha importancia para la Caja Nacional ...